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更新于 4月18日

測(cè)試部主管

1.2-2萬(wàn)
  • 中山
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

系統(tǒng)測(cè)試功能測(cè)試性能測(cè)試電子/半導(dǎo)體/集成電路
崗位職責(zé): 1、測(cè)試管理: 制定測(cè)試策略和計(jì)劃,確保測(cè)試工作按時(shí)完成; 審核測(cè)試用例,保持測(cè)試用例完整與準(zhǔn)確; 帶領(lǐng)測(cè)試團(tuán)隊(duì)完成測(cè)試任務(wù)。 2、團(tuán)隊(duì)管理 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的工作分配和績(jī)交評(píng)估。 3、質(zhì)量保證 確保產(chǎn)品符合國(guó)標(biāo)及用戶需求; 推動(dòng)質(zhì)量改進(jìn)。 4、跨部門協(xié)作 與軟件、硬件、結(jié)構(gòu)、等部門合作,確保項(xiàng)目順利推進(jìn)。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,理工類; 2、5年以上產(chǎn)品測(cè)試或質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn); 3、2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 4、至少熟練掌握一種缺陷管理軟件的使用; 5、良好的溝通、理解、學(xué)習(xí)能力; 6、較強(qiáng)的問(wèn)題分析和解決能力; 7、具有火災(zāi)報(bào)警系統(tǒng)或應(yīng)急疏散系統(tǒng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

中山廣東左向科技有限公司盛豐街12號(hào)

職位發(fā)布者

李先生/人資

昨日活躍
立即溝通
公司Logo廣東左向科技有限公司
廣東左向科技有限公司創(chuàng)立于2013年,是A股上市公司青鳥(niǎo)消防股份有限公司(股票代碼:002960)控股公司。左向科技自建有50000平方米消防電子產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)園,目前員工650余名,其中技術(shù)研發(fā)人員60余人。是集消防應(yīng)急照明、疏散指示系統(tǒng)、智能控制電氣設(shè)備、民用消防物聯(lián)系統(tǒng)、消防火災(zāi)報(bào)警系統(tǒng)產(chǎn)品研產(chǎn)銷為一體的消防應(yīng)急領(lǐng)域大型制造商,月產(chǎn)量超3000000臺(tái)。公司致力于在ISO9001:2015質(zhì)量管理、OHSAS18001職業(yè)健康安全管理等體系基礎(chǔ)上,積極引入國(guó)內(nèi)外知名品牌高精度自動(dòng)化生產(chǎn)設(shè)備和測(cè)試設(shè)備助力精工“智”造,實(shí)現(xiàn)高效生產(chǎn)及領(lǐng)先品質(zhì)。憑借過(guò)硬的綜合實(shí)力,公司在國(guó)內(nèi)擁有300多個(gè)銷售服務(wù)點(diǎn)并延伸至海外;與全國(guó)TOP20房企達(dá)成年度合作;攜手合作伙伴在政府工程、企業(yè)建設(shè)、醫(yī)療系統(tǒng)、教育建設(shè)、交通運(yùn)輸、儲(chǔ)存基地、金融、酒店等多個(gè)行業(yè)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)解決方案的應(yīng)用,項(xiàng)目遍布全國(guó)。堅(jiān)持以突破核心技術(shù)為主的自主創(chuàng)新之路,公司積極與知名高校建立深度合作,通過(guò)持續(xù)推進(jìn)關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān),深化產(chǎn)學(xué)研結(jié)合,擁有各項(xiàng)專利和研發(fā)成果78項(xiàng),并獲“廣東省高新技術(shù)企業(yè)”“廣東省專精特新企業(yè)”“十大智能疏散系統(tǒng)品牌”等榮譽(yù)認(rèn)定。掌握多項(xiàng)核心技術(shù)及自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)的上市,在拓寬現(xiàn)有產(chǎn)品矩陣、增強(qiáng)品牌競(jìng)爭(zhēng)力的同時(shí),也讓左向科技擁有了“應(yīng)急照明行業(yè)首推火報(bào)”的先發(fā)優(yōu)勢(shì)。公司注重人才隊(duì)伍的培養(yǎng),以高端人才引進(jìn)為關(guān)鍵,以優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)素質(zhì)為重點(diǎn),并通過(guò)人才通道、學(xué)歷提升、技能培訓(xùn)、股權(quán)激勵(lì)等舉措,厚積人才“軟實(shí)力”,筑牢發(fā)展“硬支撐”。
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