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海居租房新模式、求職創(chuàng)業(yè)直通車(chē)!新人入職送福利、0元通提進(jìn)行中!簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō):就是做多少業(yè)績(jī)=收入! 剛好你看到了我的招聘簡(jiǎn)章，我想給幾點(diǎn)選工作的邏輯!1)選行業(yè) 行業(yè)的發(fā)展前景、趨勢(shì)等，大方面來(lái)說(shuō)受經(jīng)濟(jì)環(huán)境影響、房產(chǎn)不再是投資的第一選擇(細(xì)節(jié)不在闡述);小方面來(lái)說(shuō)租賃是城市工作的伙伴們大需求，基本上都需要租房、屬剛需;2)選平臺(tái) 海居是武漢本土企業(yè)，也是最大的租賃平臺(tái)!目前團(tuán)隊(duì)人數(shù)2500+，直營(yíng)門(mén)店120+，秉持著“成就客戶、成就伙伴”的價(jià)值觀，以行業(yè)首創(chuàng)的“合伙人模式”一最快2個(gè)月即可晉升店長(zhǎng)，無(wú)論是小白還是老手都可以在海居平臺(tái)快速變現(xiàn)、打造屬于自己的團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)造更高的價(jià)值!3)選團(tuán)隊(duì) [金地中心城部]一蟬聯(lián)4月、5月、6月、7月、8月、9月?tīng)I(yíng)業(yè)部冠軍; 1、氛圍好、成長(zhǎng)速度快!團(tuán)隊(duì)年輕化、工作效率高! 2、銷(xiāo)冠多、首月業(yè)績(jī)過(guò)萬(wàn)近70% 3、晉升快、培訓(xùn)制度完善、店長(zhǎng)一對(duì)一帶教，上手快! 4、管理經(jīng)驗(yàn)豐富、人才覆蓋面廣，有傳統(tǒng)的房產(chǎn)老板、企業(yè)培訓(xùn)講師、房東、店鋪老板等....各行各業(yè)老板都有，互惠利 他!既能暢談未來(lái)也能腳踏實(shí)地! 5、應(yīng)屆畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生、美團(tuán)站長(zhǎng)、寶媽奶爸同一個(gè)城市為了追逐自己的理想生活在這里相遇、傳奇就從從這里開(kāi)始; [工作職責(zé)] 1)新伙伴入職:熟悉了解所在區(qū)域的房源(第一時(shí)間為客戶匹配合理房源)，與客戶電話溝通、了解需求(不用擔(dān)心自己不知如何開(kāi)口、詳細(xì)教程教你);2)積累房源:店內(nèi)系統(tǒng)里大量的房源、只要你愿意勤快，前期積累很快! 3)了解客戶的需求一做好信息的合理匹配，帶看客戶促成交(從帶看到成交:一對(duì)一幫扶、從熟到會(huì)、快速變現(xiàn));4)用心服務(wù)、真誠(chéng)對(duì)待每一個(gè)客戶、做好每一步工作。任聘店長(zhǎng)的崗位請(qǐng)往下看: [任職須知] 1、能屈能伸、看好武漢租賃市場(chǎng)，并有自己的見(jiàn)解; 2、有一定的帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn)、管理半徑超過(guò)5人; 3、對(duì)門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理、培訓(xùn)方案、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等有一定的經(jīng)驗(yàn); 4、有房產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者、直銷(xiāo)從業(yè)者優(yōu)先考慮!歡迎投遞。 [崗位職責(zé)] 1、搭建5-10人團(tuán)隊(duì); 2、培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、傳授業(yè)務(wù)技巧和方法; 3、訓(xùn)練自己的帶隊(duì)能力、協(xié)調(diào)門(mén)店日常事務(wù)。 [薪酬模式] 收入組成:底薪+銷(xiāo)售提成+門(mén)店分紅1)銷(xiāo)售通提:4500通提2)底薪:3000-16000不等 3)門(mén)店分紅:一代門(mén)店約8W/年、二代門(mén)店約4W/年、門(mén)店店長(zhǎng)綜合收入輕松20W/年起，上不封頂!如: 團(tuán)隊(duì)5一10人，年收入20w一50W團(tuán)隊(duì)5一10店長(zhǎng)，年收入50一100W如果現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)、您開(kāi)條件，我們?cè)斦劇?/div>