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崗位職責(zé)：
1、支持、協(xié)助集團業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人進行人力資源管理；
2、及時了解業(yè)務(wù)部門人力資源需求，并提供專業(yè)解決建議；
3、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系與發(fā)展等模塊工作的執(zhí)行、宣導(dǎo)、信息收集并針對問題形成專業(yè)解決方案；
4、執(zhí)行集團總部分解的人力資源項目性工作，并有效執(zhí)行落地；
5、有效協(xié)調(diào)資源以達到人力資源工作的整體目標(biāo)；
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，5年以上人力工作經(jīng)驗；
2、熟悉人力資源各大模塊，遇到問題時能夠快速準(zhǔn)確做出專業(yè)判斷和決策；
3、有支持銷售/研發(fā)/生產(chǎn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、思維靈活，較強的抗壓能力，善于整合資源驅(qū)動目標(biāo)達成，出色的多任務(wù)、多角色平衡能力；