崗位職責(zé):
1.辦理員工的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金業(yè)務(wù)(增減、轉(zhuǎn)移、退休等)。
2.辦理員工意外保險(xiǎn)及雇主責(zé)任險(xiǎn)的人員增減及變更。
3.負(fù)責(zé)月度及年度各類薪酬福利相關(guān)人力資源報(bào)表的制作。
4.負(fù)責(zé)計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資及績(jī)效獎(jiǎng)金的核算及發(fā)放、個(gè)稅的申報(bào)。
5.負(fù)責(zé)人才補(bǔ)貼項(xiàng)目申報(bào)并跟進(jìn)資金到賬。
6.人力資源系統(tǒng)薪酬板塊的維護(hù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);
2、熟悉SAP系統(tǒng)優(yōu)先,5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),從事薪酬福利模塊3年以上經(jīng)驗(yàn);
3、責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),有較強(qiáng)的人際關(guān)系交往能力,組織協(xié)調(diào)溝通能力;
4、穩(wěn)定性好