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任職要求
1、 工民建專業(yè)及相關專業(yè)大專以上學歷；
2、有3年以上管理團隊工作經驗；
3、 吃苦耐勞，工作踏實；
4、 熟悉本行業(yè)外墻保溫、外墻飾面層、外墻線條產品知識、管理者優(yōu)先考慮；
5、有被動房、低能耗住宅項目管理經驗優(yōu)先；
6、具有良好的溝通能力、工作認真、責任心強、有團隊合作精神，吃苦耐勞；一定管理部門日常工作；
7、熟悉各類設計及繪圖軟件，并愿意深入了解建筑設計及施工者優(yōu)先考慮；
8、熟練掌握AutoCAD繪圖技巧，熟悉AutoCAD的各項設置，并能熟練使用外部引用功能；
崗位職責
代表公司工程部對其所屬工程項目具體實施過程。認真仔細閱讀所管項目圖紙，做好圖紙會審、交底工作，及時配合總包、業(yè)主對項目進度、質量、安全控制。認真分析施工圖紙和現(xiàn)場情況充分利用和管理好分配所屬項目的勞動力資源和材料，為公司創(chuàng)造更多更好的物質財富。
（1）配合部門經理確保工程項目目標的實現(xiàn)符合公司與客戶簽訂合同的要求能順利完成；
（2）代表公司工程部對其所屬工程項目具體實施過程。
（3）認真仔細閱讀所管項目圖紙，做好圖紙會審、交底工作，及時配合總包、業(yè)主對項目進度、質量、安全控制。
（4）認真分析施工圖紙和現(xiàn)場情況充分利用和管理好分配所屬項目的勞動力資源和材料。
（5）配合部門經理制定所管項目成本控制（材料損耗率、施工人工數(shù)量預算、現(xiàn)場便于施工發(fā)生的費用等）。
（6）保證部門經理對所管項目成本控制順利實施。
（7）每月底前必須所管項目工作量完成情況、使用人工數(shù)量、質量、安全等及時以書面形式報于部門經理，對于工程施工中出現(xiàn)重大問題及時與本部門經理進行溝通后解決。
（8）在工程開工前、每周定期做好工人質量、安全、文明施工等教育及交底工作。以提高施工隊伍整體水平。
（9）對施工隊伍進行強有力度管理，提高施工人員積極性。
（10）負責配合部門經理分配由本公司招聘勞動力人員及勞務隊伍工資考核標準。
（11）各分管的工程部經理每周主持召開各項目日常質量、進度、安全、文明施工的會議，并將會議以書面形式報于工程部。
（12）各分管的工程部經理對其下所管理各項目部成員要進行全過程管理、培養(yǎng)、控制。
（12）熟悉本行業(yè)各種規(guī)范及工程驗收程序，保證工程符合各類規(guī)范要求。
（13）協(xié)調好業(yè)主、總包、監(jiān)理之間關系。
（14）對進場材料驗收檢查簽收，將送貨單移交給財會部，并材料進行合理安排堆放。如發(fā)生材料質量等類似問題必須及時與部門經理溝通。
（15）做好現(xiàn)場工作量簽證工作，及時掌握現(xiàn)場情況合理把握簽證時機，對于重大工作量簽證必須先報部門經理、部門預算員審核后方可發(fā)出。簽證單原件須及時送給公司部門預算統(tǒng)一保管。
（16）做好對現(xiàn)場使用材料提前申報工作。必須以書面形式報于部門經理審核后報公司領導批準后由采購員采購。
（17）做好每月工人生活費人數(shù)申報工作，每月底前必須報于部門經理審核后報公司領導批準，并配合公司財會做好發(fā)放生活費的工作。
（18）做好每月完成要作量匯總工作，每月底前必須報于部門經理審核后報于公司銷售部進行工程收款工作。
（19）配合預算員做好工程量與業(yè)主、總包結算工作。
（20）配合技術部門、商務部門繪制竣工圖，做好現(xiàn)場驗收資料。
(21) 配合工程技術員整理工程資料，結算資料．參與工程竣工驗收；