崗位職責(zé)
1、協(xié)助各公司員工薪酬績(jī)效及各項(xiàng)獎(jiǎng)金核算,保障薪酬福利工作規(guī)范運(yùn)行;
2、協(xié)助現(xiàn)有績(jī)效方案的推進(jìn)與實(shí)施;
3、協(xié)助各公司社保、公積金的月度參保、停保、變動(dòng)和員工生育津貼申報(bào)等工作。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。;
2、掌握人力資源基礎(chǔ)知識(shí),了解薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系模塊中2項(xiàng)以上的相關(guān)理論和方法。,并有一定實(shí)操;
3、具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠有效地與不同部門和人員進(jìn)行合作。;
4、熟練使用Office等辦公軟件,具備一定的文案撰寫能力。
入職當(dāng)月購(gòu)買六險(xiǎn)一金、雙休、餐補(bǔ)、節(jié)假日福利、年度體檢、年終獎(jiǎng)、帶薪年假