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崗位職責：
1、負責人員招聘工作、人才梯隊建設(shè)和五險一金繳納工作；
2、根據(jù)公司績效管理體系要求，組織開展項目公司績效考核管理工作；
3、負責員工入職、轉(zhuǎn)正、晉升、離職等日常勞動關(guān)系管理與維護工作；
4、監(jiān)督和負責公司的來文和發(fā)文、印章和證照管理工作；
5、負責車輛的使用及車輛保養(yǎng)、維修和公司內(nèi)環(huán)境的清潔與保障工作；
6、協(xié)助公司領(lǐng)導接待合作單位、政府來賓，做好行程陪同、服務及活動安排工作；
任職要求：
1、大學本科以上學歷，年齡35歲以內(nèi)，行政管理、土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)；
2、三年以上中小型公司工作經(jīng)驗，其中三年以上管理經(jīng)驗，擅長公司內(nèi)部管理；
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，負有責任心，性格開朗，具有親和力。
4、實際駕齡二年以上，能熟練駕駛機動車。
5、熟悉信息化項目標書制作及方案制作。