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崗位工作職責(zé)/主要任務(wù)： 1、執(zhí)行招聘計劃，發(fā)布信息，收集簡歷，進行簡歷初步篩選，與候選人電話溝通，整理有效簡歷信息； 2、辦理員工入職及離職手續(xù)，在職及離職員工檔案管理，保證檔案的準(zhǔn)確性及完整性； 3、公司規(guī)章制度及勞動紀(jì)律的監(jiān)督落實，考勤統(tǒng)計及考勤報表的制作與提交； 4、負(fù)責(zé)社保公積金、商業(yè)保險等的日常處理及年審工作； 5、負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政工作，包括但不限于茶點、綠化、保潔等管理； 6、負(fù)責(zé)公司對外采購及行政日常事務(wù)相關(guān)費用的申請、統(tǒng)計； 7、按公司要求參加完成相關(guān)培訓(xùn)任務(wù)；完成上級領(lǐng)導(dǎo)或公司安排的其他工作。 崗位任職要求： 1、教育程度：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等專業(yè)為佳； 2、工作經(jīng)驗：一年以上人力資源或行政崗位工作經(jīng)驗； 3、技能要求：具備良好的辦公軟件技能；英語四級及以上優(yōu)先；具備良好的溝通能力、較強的服務(wù)意識和親和力； 4、其他要求：誠信正直，認(rèn)同企業(yè)文化和品牌價值；具備分析問題及解決問題能力，抗壓能力強。