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高級(jí)數(shù)據(jù)治理 工作職責(zé): 1.承擔(dān)數(shù)據(jù)治理各階段的相關(guān)工作，包括用戶調(diào)研、分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)需求與數(shù)據(jù)痛點(diǎn)、設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)資產(chǎn)目錄、數(shù)據(jù)資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)、盤(pán)點(diǎn)分析、根因分析、設(shè)計(jì)方案等； 2.熟練設(shè)計(jì)公司數(shù)據(jù)治理各領(lǐng)域的制度、規(guī)范、流程并落地推廣，建立、發(fā)布和維護(hù)相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)化文檔; 3.掌握業(yè)界優(yōu)秀的理論體系、解決方案、工具裝備等； 4.完成項(xiàng)目經(jīng)理安排的其他項(xiàng)目工作。 任職要求： 1.10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上政府、大企業(yè)數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)； 2.具備數(shù)據(jù)治理的方法論，便于開(kāi)展數(shù)據(jù)治理相關(guān)項(xiàng)目； 3.具備優(yōu)秀的項(xiàng)目?jī)r(jià)值提煉，總結(jié)項(xiàng)目核心亮點(diǎn)、項(xiàng)目規(guī)劃、工作業(yè)績(jī)等能力，以及優(yōu)秀的與用戶溝通及匯報(bào)能力； 4.具備需求引導(dǎo)能力及出色的溝通能力，具備牽頭與帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的能力； 5.具備優(yōu)秀的調(diào)研訪談、規(guī)劃設(shè)計(jì)、方案展示、推動(dòng)執(zhí)行能力； 6.熟練使用office/WPS辦公軟件，具有優(yōu)秀價(jià)值提煉，總結(jié)項(xiàng)目核心亮點(diǎn)、項(xiàng)目規(guī)劃、工作業(yè)績(jī)及書(shū)面表達(dá)能力、文檔編寫(xiě)能力以及匯報(bào)能力； 7.擁有全面的數(shù)據(jù)管理相關(guān)知識(shí)，有dama數(shù)據(jù)管