崗位內(nèi)容:
1. 協(xié)助單位制定發(fā)展戰(zhàn)略和年度計(jì)劃,確保單位戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
2. 負(fù)責(zé)單位各項(xiàng)管理工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和流程化;
3. 組織單位等各部門進(jìn)行管理和協(xié)調(diào),推動(dòng)單位內(nèi)部協(xié)同和項(xiàng)目開展;
4. 參與單位投資并進(jìn)行盡職調(diào)查,評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)和收益。
任職要求:
1. 15年以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),至少8年擔(dān)任高級(jí)管理崗位;
2. 較強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃及實(shí)施能力和卓越的領(lǐng)導(dǎo)力;
3. 優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和人際關(guān)系處理能力;
4. 對(duì)法律、財(cái)務(wù)、IT等領(lǐng)域有一定了解;
5.薪酬福利面議;
6. 敏銳的市場(chǎng)洞察能力。