職位描述
績(jī)效管理招聘員工關(guān)系
崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動(dòng)等，建立和維護(hù)人才庫(kù)。
3. 制定和傳達(dá)有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質(zhì)量。
4. 分析數(shù)據(jù)、關(guān)注市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，從而更好地了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手并制定更具競(jìng)爭(zhēng)力的招聘戰(zhàn)略。
5. 協(xié)調(diào)督促部門(mén)完成工作，尤其是人事相關(guān)的項(xiàng)目。
任職要求：
1. 本科或以上學(xué)歷；
2. 5年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 在招聘流程、人才測(cè)評(píng)和激勵(lì)方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；
5. 對(duì)新技術(shù)和軟件平臺(tái)具有敏銳性，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)增加對(duì)候選人的預(yù)測(cè)準(zhǔn)確度。
1. 協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動(dòng)等，建立和維護(hù)人才庫(kù)。
3. 制定和傳達(dá)有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質(zhì)量。
4. 分析數(shù)據(jù)、關(guān)注市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，從而更好地了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手并制定更具競(jìng)爭(zhēng)力的招聘戰(zhàn)略。
5. 協(xié)調(diào)督促部門(mén)完成工作，尤其是人事相關(guān)的項(xiàng)目。
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1. 本科或以上學(xué)歷；
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3. 在招聘流程、人才測(cè)評(píng)和激勵(lì)方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；
5. 對(duì)新技術(shù)和軟件平臺(tái)具有敏銳性，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)增加對(duì)候選人的預(yù)測(cè)準(zhǔn)確度。
工作地點(diǎn)
金華義烏市國(guó)工恒昌新材料(義烏)有限公司(建設(shè)中)
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職位發(fā)布者
郭先生/人力資源經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
國(guó)工恒昌新材料(義烏)有限公司國(guó)工恒昌主營(yíng)高端特種新材料的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，在新材料領(lǐng)域擁有深厚的技術(shù)積累，解決國(guó)內(nèi)高端材料長(zhǎng)期依賴進(jìn)口，關(guān)鍵技術(shù)常被歐美“卡脖子”的局面，立志做強(qiáng)民族新材料品牌。公司是國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)，河北省科技型中小企業(yè)，河北省重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目。公司股東有中核集團(tuán)融核產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金、華夏基石企業(yè)咨詢管理有限公司等。公司擁有一支包括本科、碩士、博士、教授級(jí)高工在內(nèi)經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)科研團(tuán)隊(duì)，專業(yè)涉及冶金工程、金屬材料、熱處理領(lǐng)域,產(chǎn)品涵蓋銅合金、高溫合金等領(lǐng)域。順應(yīng)電子儀器、新能源汽車等新興應(yīng)用領(lǐng)域的增長(zhǎng)，公司瞄準(zhǔn)當(dāng)前市場(chǎng)對(duì)材料高強(qiáng)高導(dǎo)和小型化需求日益提高的現(xiàn)狀，滿足客戶對(duì)于材料的新要求，助力客戶取得成功。
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