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崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略方向，并負(fù)責(zé)戰(zhàn)略實施，負(fù)責(zé)公司整體市場運(yùn)營工作，制定運(yùn)營策略并組織執(zhí)行，同時制定公司年度計劃和目標(biāo)，跟蹤實現(xiàn)情況； 2、負(fù)責(zé)總體日常運(yùn)營管理工作，帶領(lǐng)公司市場運(yùn)營團(tuán)隊，執(zhí)行公司的經(jīng)營策略，實施公司決策層的決議，完成公司年度業(yè)務(wù)計劃； 3、培養(yǎng)并建設(shè)運(yùn)營團(tuán)隊，斷提升團(tuán)隊的執(zhí)行力及專業(yè)度，為公司的發(fā)展儲備必備人才； 4、分解任務(wù)、資源、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成任務(wù)指標(biāo)，進(jìn)行進(jìn)度、質(zhì)量與成本監(jiān)控； 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團(tuán)隊協(xié)作機(jī)制。 6、制定并落實重點人才、重點崗位的績效管理，部門經(jīng)理級以上人員的選用育留； 7、領(lǐng)導(dǎo)和管理公司團(tuán)隊，提高員工工作效率和團(tuán)隊士氣； 8、完成總經(jīng)理授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù) 【任職要求】: 1、本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，能適應(yīng)出差； 2、45歲以下，10年以上企業(yè)人力資源高級管理經(jīng)歷； 3、綜合溝通協(xié)調(diào)能力突出，性格外向，思想活躍，擅長與高層次人員的溝通與交流； 4、具備戰(zhàn)略規(guī)劃、公司管理、業(yè)務(wù)拓展等方面經(jīng)驗； 5、有業(yè)務(wù)、項目或公司整體運(yùn)營經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；