崗位職責:
1. 全面負責公司人力資源與行政管理工作,制定并執(zhí)行相關戰(zhàn)略規(guī)劃。
2. 優(yōu)化人力資源管理體系,涵蓋招聘、培訓、績效、薪酬及員工關系等模塊。
3. 主導人才招聘與團隊建設,滿足業(yè)務發(fā)展需求。
4. 管理行政事務,包括辦公環(huán)境、設施、采購、安全等,保障公司高效運營。
5. 推動企業(yè)文化建設,提升員工凝聚力與歸屬感。
6. 協(xié)調內外部資源,支持公司戰(zhàn)略目標達成。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,人力資源、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 熟悉人力資源管理與行政管理流程,具備出色的組織協(xié)調能力。
3. 具備良好的溝通能力、團隊領導力及抗壓能力。
4. 熟練掌握相關法律法規(guī),具備較強的風險管控意識。