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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶的定期拜訪與回訪工作，深度了解客戶需求，及時(shí)解決客戶反饋的問題。?
2.對業(yè)務(wù)人員開發(fā)的客戶檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，確保檔案信息的完整性、準(zhǔn)確性和規(guī)范性。
3.處理業(yè)務(wù)訂單及發(fā)貨申請，確保訂單流程順暢無誤；?
4.實(shí)時(shí)監(jiān)督業(yè)務(wù)人員的工作效率，定期分析業(yè)績數(shù)據(jù)，對業(yè)績不達(dá)標(biāo)的人員進(jìn)行針對性溝通與指導(dǎo)，制定改進(jìn)方案并跟進(jìn)落實(shí)。?
5.配合人力資源部門和業(yè)務(wù)部門完成招聘、面試環(huán)節(jié)，協(xié)助辦理員工入職及離職的全流程手續(xù)。?
6.協(xié)助跟進(jìn)貨物發(fā)貨進(jìn)度，及時(shí)與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，確保貨物按時(shí)、準(zhǔn)確送達(dá)，提升客戶滿意度。?
任職資格
1.大專及以上學(xué)歷，年齡在 35 周歲以下。?
3.具備 3 年以上飲品、酒水或快消品行業(yè)的業(yè)務(wù)主管或銷售市場管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)運(yùn)營模式與市場動(dòng)態(tài)。?
4.熟練運(yùn)用各類辦公軟件，尤其在 PPT 制作和數(shù)據(jù)處理方面具備較強(qiáng)能力，能夠高效完成數(shù)據(jù)分析與匯報(bào)工作。?
5.擁有出色的溝通表達(dá)能力，做事原則性強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神與問題解決能力。?
6.能接受每月 20 天及以上的高頻出差安排，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。