【職責描述】
1. 招聘與員工生命周期管理:全面負責招聘流程的執(zhí)行(包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及候選人溝通);高效辦理員工入職、轉正、異動及離職等相關手續(xù),確保流程合規(guī)順暢;
2. 員工關系與日常人事服務:作為員工首要聯(lián)絡點,及時解答各類人事政策咨詢,積極維護和諧員工關系;準確核算并分析月度考勤數據,為薪資核算提供可靠依據;協(xié)助策劃、組織并執(zhí)行員工關懷活動及企業(yè)文化建設項目;
3. 行政事務統(tǒng)籌與支持:高效處理日常辦公行政事務(如辦公環(huán)境維護、固定資產管理、文檔管理等);協(xié)調內外部資源,保障辦公秩序順暢;提供必要的會議及活動后勤支持;
4. 綜合協(xié)調與執(zhí)行:有效協(xié)調跨部門協(xié)作需求;高效、準確地完成上級交辦的其他相關工作。
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【崗位要求】
1、中共黨員,具有2年以上同崗經驗。
2、本科以上學歷,文秘、人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
3、具有良好的溝通能力、文筆書寫能力、分析能力、做事嚴謹、原則性強、執(zhí)行能力好;
4、思想正派、政治覺悟高。
5、具備中共黨員國企央企工作經驗。