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店長崗位招聘

一、工作內(nèi)容
1、全面主持店面管理工作，配合公司的各項營銷策略的實施;
2、執(zhí)行公司下達的各項任務(wù);
3、做好門店各個部門的分工管理工作;
4、負責商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5、負責店鋪各種賬務(wù)、單據(jù)、票據(jù)、報表管理;
6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識;
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
8、負責處理顧客投訴，維護良好的顧客關(guān)系，負責維護商城關(guān)系等;
9、負責對員工的培訓教育。

崗位要求：

二、任職資格:
1、有一定的電腦操作基礎(chǔ)，會簡單的EXCEL、 WORD操作;
2、熱愛零售行業(yè)，積極向上;
3、豐富的零售業(yè)行業(yè)經(jīng)驗，具有至少200平店面管理經(jīng)驗;
4、熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行;
5、較強的團隊管理能力和溝通能力，較好的抗壓能力;
6、獨立、開朗、有活力;
7、年齡要求35歲以下，3年以上團隊管理經(jīng)驗，形象佳，有親和力強。

薪資：根據(jù)不同區(qū)域門店無責底薪5-7+提成，綜合薪資7000~12000 ，發(fā)展空間大。