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崗位職責(zé)：
1. 全面負(fù)責(zé)行政中心日常管理工作。
2. 負(fù)責(zé)建立和完善行政、人力資源管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤；
3. 負(fù)責(zé)公司人力資源、薪酬體系、績(jī)效考核體系、培訓(xùn)體系規(guī)劃；
4. 負(fù)責(zé)日常招聘計(jì)劃、年度培訓(xùn)計(jì)劃員工各項(xiàng)活動(dòng)的執(zhí)行；
5. 負(fù)責(zé)安排公司的各項(xiàng)會(huì)議安排及會(huì)議記錄，編寫會(huì)議紀(jì)要和決議，并督促各部門貫徹執(zhí)行，及時(shí)了解和反饋有關(guān)信息；
6. 負(fù)責(zé)公司相關(guān)文件的起草、印制和分發(fā)，上級(jí)和外部來文的簽收、登記和領(lǐng)導(dǎo)批示后的傳閱、催辦、回復(fù)。做好公司行政類文件的審核、編號(hào)、立卷、存檔工作；
7. 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)接待任務(wù)的安排及協(xié)調(diào)工作；
8. 負(fù)責(zé)上下級(jí)公司、政府及行業(yè)協(xié)會(huì)關(guān)系維護(hù)；
9. 負(fù)責(zé)公司各部門辦公物資需求供應(yīng)。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)；
2. 5年以上行政人事、人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 熟悉人力資源管理的操作流程，熟練使用辦公軟件，熟悉人力資源系統(tǒng)以及勞動(dòng)合同法及相關(guān)政策法規(guī)；
4. 通曉企業(yè)管理理論，具有豐富的管理、培訓(xùn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，判斷和決策能力者優(yōu)先；
5. 具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作信息，責(zé)任心強(qiáng)，有很強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
6. 具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力及親和力；
7. 具備良好的學(xué)習(xí)能力。