一、崗位職責(zé)
1. 戰(zhàn)略與目標(biāo)管理
- 制定年度/季度業(yè)績(jī)目標(biāo)(服務(wù)轉(zhuǎn)化率、復(fù)購率、客戶滿意度>90%),統(tǒng)籌門店人效、坪效優(yōu)化方案
- 分析用戶健康數(shù)據(jù)(如HPV篩查復(fù)購率、抗衰療程客單價(jià)),推動(dòng)服務(wù)產(chǎn)品迭代
2. 醫(yī)療質(zhì)量管理
- 監(jiān)督醫(yī)護(hù)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行SOP(如宮頸癌篩查操作規(guī)范、微生態(tài)評(píng)估流程),確保醫(yī)療合規(guī)性
3. 團(tuán)隊(duì)賦能
- 實(shí)施醫(yī)護(hù)-銷售協(xié)同機(jī)制(如醫(yī)生IP打造、護(hù)士健康顧問轉(zhuǎn)型)
- 建立醫(yī)療技術(shù)培訓(xùn)體系
4. 品牌化運(yùn)營(yíng)
- 策劃健康科普活動(dòng)
- 開發(fā)高凈值客戶健康管理方案(如卵巢功能年度監(jiān)測(cè)套餐)
二、任職要求
- 3年以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)門店店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn),婦科/產(chǎn)康機(jī)構(gòu)管理經(jīng)驗(yàn) 優(yōu)先
-擁有客戶開發(fā)維護(hù)的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)
薪資可談,公司自有房產(chǎn),發(fā)展穩(wěn)定
職位福利:繳納五險(xiǎn)一金,工資之外餐補(bǔ)20元/天,通訊補(bǔ)100元/月,防寒降溫補(bǔ)貼,月休5天,正常法定節(jié)假日,正常節(jié)假日福利。集團(tuán)公司,平臺(tái)大福利好。