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崗位職責(zé)： 1、全面把握公司嬰幼兒服飾、童裝服飾產(chǎn)品的市場狀況，了解同業(yè)競爭策略與消費有效需求，為公司產(chǎn)品的市場定位提供科學(xué)決策依據(jù)。 2、提供銷售數(shù)據(jù)分析報告和日常報表分析，為管理層戰(zhàn)略制定提供數(shù)據(jù)支持。 3、參與制訂銷售戰(zhàn)略，根據(jù)銷售戰(zhàn)略制訂公司銷售策略和計劃，并組織實施。 4、定期對市場環(huán)境、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動進行核查分析，及時調(diào)整銷售策略和計劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成銷售目標(biāo)和銷售計劃。 5、全面負責(zé)線下業(yè)務(wù)團隊建設(shè)，激勵組織，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，完成公司銷售目標(biāo)。 負責(zé)對營銷人員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和專業(yè)培訓(xùn)，落實公司各項營銷推廣活動。 6、維護好老客戶資源，積極開拓新的銷售渠道和目標(biāo)客戶。 7、負責(zé)協(xié)調(diào)銷售部與公司其他部門之間的工作關(guān)系。 8、每周、每月陪同銷售人員對客戶進行拜訪，找出問題，提出改善措施、方法，提升拜訪效率。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，市場營銷、銷售管理、企業(yè)管理等專業(yè)畢業(yè)。 2、具有8年以上從事銷售管理工作經(jīng)驗，有嬰幼兒服飾、童裝服飾行業(yè)總監(jiān)經(jīng)驗和渠道者優(yōu)先。 3、熟悉服裝行業(yè)OEM/ODM業(yè)務(wù)流程，對服裝行業(yè)有深度思考者優(yōu)先。 4、對銷售工作有較高熱性，成就動機強烈，能吃苦耐勞，能接受出差和加班等公司安排。 5、有良好的人際溝通和交流能力，具有一定的談判、溝通能力，有較強的團隊意識和責(zé)任心。 6、具有優(yōu)秀的業(yè)務(wù)開拓能力，能承受一定的工作壓力。