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一、工作職責(zé)：
1、?市場分析與策略制定?
1）負(fù)責(zé)目標(biāo)市場的調(diào)研、分析與評估，掌握人力資源服務(wù)行業(yè)動態(tài)和競爭對手信息。?
2）制定人力資源市場拓展計(jì)劃及年度策略，完成公司下達(dá)的業(yè)務(wù)指標(biāo)?。
3）提供項(xiàng)目可行性方案，主導(dǎo)招投標(biāo)流程及商務(wù)談判。
2、?客戶開發(fā)與維護(hù)?
1）開拓新客戶資源，建立并維護(hù)長期合作關(guān)系，深度挖掘客戶需求。
2）處理客戶投訴與問題，定制個性化合作方案以提升滿意度。
3）定期回訪客戶，收集反饋并優(yōu)化服務(wù)流程。
3、?團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作?
1）搭建并管理市場推廣團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)與績效考核。
2）協(xié)調(diào)招聘、財務(wù)等部門，確保業(yè)務(wù)高效銜接。
3）組織線上線下推廣活動，提升品牌區(qū)域影響力。
4、?資源整合與風(fēng)險管理?
1）積極開發(fā)合作伙伴，優(yōu)化渠道資源并控制成本預(yù)算。
2）監(jiān)控市場活動投入產(chǎn)出，分析數(shù)據(jù)以調(diào)整運(yùn)營策略。
3）預(yù)測并規(guī)避市場風(fēng)險，確保業(yè)務(wù)合規(guī)合法穩(wěn)健發(fā)展。
二、任職要求：
1、至少5年以上人力資源服務(wù)行業(yè)或大中型企業(yè)人力資源管理工作及成功的業(yè)務(wù)拓展或項(xiàng)目運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)；大專以上學(xué)歷，男女不限。
2、具備較強(qiáng)的市場敏感度與業(yè)務(wù)拓展能力、商務(wù)談判能力及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力。
3、職業(yè)素養(yǎng)強(qiáng)、形象氣質(zhì)好；.綜合年薪50—100萬元。