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崗位職責：
1、負責兼管公司人力資源部門，完善公司相關規(guī)章制度、工作流程；
2、招聘管理、招聘渠道的開發(fā)，人才引進；
3、制定績效考核方案的擬定及組織實施、組織企業(yè)文化的實施落地；
4、提醒董事長每日、周、月工作計劃的實施及進度；
5、負責為董事會起草及打印公司相關文件或文稿；
6、明晰公司戰(zhàn)略規(guī)劃，知曉公司重大經(jīng)營決策及有關信息資料；
7、協(xié)助處理公司公共關系和外聯(lián)事務，注意外部形象塑造，提升企業(yè)知名度；
8、負責收取董事長需求的公司各類統(tǒng)計報表，并進行綜合性匯總上報，及公司相關部門的溝通和協(xié)調(diào);
9、對董事長交辦的事項進行督辦，并及時向董事長匯報進度和結果。
10、負責召集主持管理層會議及公司各類活動會議，并負責資料及物料的準備。
11、參與公司年度經(jīng)營目標的討論并提出建議;
12、做好董事會議紀要、備忘錄記錄，及時向各部門傳達董事長的各項要求。

崗位要求：
1、大專及以上學歷，男女不限，30-45歲之間，有制造行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
2、負責過人力行政部門，熟悉人力行政相關工作；
3、溝通協(xié)調(diào)能力強，具備一定的人力資源專業(yè)能力；
4、有 200人左右公司規(guī)模工作從業(yè)經(jīng)驗；
5、活動組織能力強，能組織公司內(nèi)部外部各類活動。

薪資待遇：
1、月薪：8000元/月—12000元/月（根據(jù)個人能力面談）；
2、工作時間：8：00—12：00，13：00—17：30，月休4天；
3、精彩福利：社保、包吃包住，一年三節(jié)，團建旅游，生日福利，公司年會，工作環(huán)境佳。