職位描述
制造業(yè)招聘員工關(guān)系HRBP工程施工建材
崗位職責(zé)
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展，制定人員招聘計(jì)劃，組建公司團(tuán)隊(duì)，獨(dú)立完成簡歷篩選、邀約、面試、錄用等工作；
2.建立和完善公司人力資源管理體系，包括但不限于招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)等體系的建設(shè)；
3.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，完成員工入離職、轉(zhuǎn)正、異動等相關(guān)手續(xù)辦理及人事檔案管理工作；
4.負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)、薪酬核算、社保公積金繳納等工作；
5.其他人力資源模塊工作，如培訓(xùn)、績效管理、勞動關(guān)系等；
6.負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)，包括公司工商事務(wù)辦理、印章證照管理、合同管理，固定資產(chǎn)管理等；
任職條件：
1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
2具有三年及以上招聘管理工作經(jīng)驗(yàn)，有建筑、生產(chǎn)制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.熟悉人力資源各模塊工作，了解國家勞動人事管理的相關(guān)政策和法律法規(guī)；
4.熟悉辦公軟件操作，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力，較強(qiáng)的責(zé)任心；
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展，制定人員招聘計(jì)劃，組建公司團(tuán)隊(duì)，獨(dú)立完成簡歷篩選、邀約、面試、錄用等工作；
2.建立和完善公司人力資源管理體系，包括但不限于招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)等體系的建設(shè)；
3.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，完成員工入離職、轉(zhuǎn)正、異動等相關(guān)手續(xù)辦理及人事檔案管理工作；
4.負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)、薪酬核算、社保公積金繳納等工作；
5.其他人力資源模塊工作，如培訓(xùn)、績效管理、勞動關(guān)系等；
6.負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)，包括公司工商事務(wù)辦理、印章證照管理、合同管理，固定資產(chǎn)管理等；
任職條件：
1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
2具有三年及以上招聘管理工作經(jīng)驗(yàn)，有建筑、生產(chǎn)制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.熟悉人力資源各模塊工作，了解國家勞動人事管理的相關(guān)政策和法律法規(guī)；
4.熟悉辦公軟件操作，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力，較強(qiáng)的責(zé)任心；
工作地點(diǎn)
上海楊浦區(qū)萬達(dá)廣場(五角場)
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職位發(fā)布者
趙先生/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
華惠宏瑾新材料科技(上海)有限公司華惠宏瑾新材料科技（上海）有限公司注冊資金5000萬元人民幣，是一家以UHPC標(biāo)準(zhǔn)板技術(shù)研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)為主，同時從事UHPC新材料技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣，UHPC供應(yīng)鏈管理服務(wù)，UHPC工程管理服務(wù)，UHPC工程規(guī)劃設(shè)計(jì)管理，UHPC品牌管理等相關(guān)業(yè)務(wù)的科技型公司。公司與同濟(jì)大學(xué)技術(shù)團(tuán)隊(duì)深度合作，研發(fā)成功國內(nèi)技術(shù)領(lǐng)先的UHPC數(shù)字化生產(chǎn)線。一條UHPC數(shù)字化生產(chǎn)線可實(shí)現(xiàn)年產(chǎn)24萬平方米的UHPC標(biāo)準(zhǔn)板及定制板的制作。公司UHPC產(chǎn)品采用專利技術(shù)，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)化、工業(yè)化生產(chǎn)，工藝獨(dú)特，無需高頻震動和高壓成型。公司原材料堅(jiān)持選用獨(dú)有的礦山資源，保證了UHPC產(chǎn)品品質(zhì)的一致性。公司開發(fā)的UHPC標(biāo)準(zhǔn)板數(shù)字化生產(chǎn)線陸續(xù)在國內(nèi)不同基地安裝并投產(chǎn)，正朝著成為國內(nèi)一流數(shù)字化裝配式產(chǎn)業(yè)平臺的目標(biāo)邁進(jìn)。
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