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崗位職責(zé)：
1. 公司針對無經(jīng)驗者，前期提供三個月的輪崗實習(xí)工作（市場、人事、行政、財務(wù)、運營等），逐步適應(yīng)公司的企業(yè)文化，對各個崗位有個基礎(chǔ)了解；
2.根據(jù)個人能力和意向量身制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，可以往部門管理方向發(fā)展
3.綜合能力和可塑性較強者，有機會往中高層管理者發(fā)展，甚至可以獨擋一面
崗位要求：
1.大專及大專以上學(xué)歷，可接受在校實習(xí)生、退伍軍人及應(yīng)屆畢業(yè)生;
2.強烈的責(zé)任感（敢于承擔(dān)團隊責(zé)任），有較強的實現(xiàn)個人價值的愿望，愿意依靠自己實現(xiàn)自己的人生理想；
3.有過去團隊管理經(jīng)驗或過去擔(dān)任學(xué)校學(xué)生會工作者優(yōu)先考慮；
4.有良好團隊合作精神，善于自我激勵與激勵他人；
福利待遇：
1.實習(xí)期三個月：底薪+業(yè)績提成+補助+績效獎金=4000-6000元/月；
轉(zhuǎn)正后：底薪5000+提成+補助+績效+管理獎金=8000-15000元/月，五險一金（能力決定你的薪資）；
2.免費提供員工宿舍，宿舍家電齊全，環(huán)境干凈整潔；
3.公司實行階段性一對一培訓(xùn)，公平公正公開的晉升制度；
晉升空間:基層—主管—高管—副理—經(jīng)理