(一) 質(zhì)量管理體系搭建與統(tǒng)籌 l 全面負責(zé)公司質(zhì)量管理體系(含GSP/GMP合規(guī)體系)的搭建、運行、維護及持續(xù)改進,制定質(zhì)量管理戰(zhàn)略規(guī)劃、年度質(zhì)量目標及實施計劃,確保體系符合國家藥品監(jiān)管法規(guī)(如《藥品管理法》《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》等)及公司經(jīng)營需求。 l 審核質(zhì)量管理相關(guān)制度、流程(如藥品采購驗收、儲存養(yǎng)護、銷售出庫、不良反應(yīng)監(jiān)測等),監(jiān)督制度落地執(zhí)行,定期組織體系內(nèi)審、管理評審及合規(guī)風(fēng)險評估。 (二) 質(zhì)量合規(guī)與風(fēng)險管控 l 牽頭對接藥品監(jiān)管部門(如藥監(jiān)局)的檢查、抽檢及政策傳達工作,協(xié)調(diào)處理質(zhì)量投訴、舉報及違規(guī)事件,制定整改方案并跟蹤落實,降低質(zhì)量合規(guī)風(fēng)險。 l 監(jiān)督藥品全生命周期質(zhì)量管控:包括供應(yīng)商資質(zhì)審核、藥品入庫驗收標準制定、儲存環(huán)境(溫濕度、冷鏈物流等)監(jiān)控、出庫復(fù)核規(guī)范執(zhí)行,確保藥品質(zhì)量可追溯。 (三)團隊管理與專業(yè)賦能 l 領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)管部門團隊(含質(zhì)管員、驗收員、養(yǎng)護員等),制定崗位職責(zé)及績效考核標準,組織團隊培訓(xùn)及梯隊建設(shè),提升團隊專業(yè)能力(如GSP/GMP知識、質(zhì)量檢測技能等)。 l 推動公司全員質(zhì)量意識提升,定期開展質(zhì)量管理培訓(xùn)(如合規(guī)政策解讀、質(zhì)量事件案例分析),協(xié)調(diào)跨部門(如采購部、銷售部、倉儲部)質(zhì)量協(xié)作,解決跨部門質(zhì)量爭議。 (四)質(zhì)量數(shù)據(jù)與持續(xù)改進 l 建立質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析機制,定期匯總質(zhì)量指標(如藥品抽檢合格率、投訴處理及時率等),形成質(zhì)量報告上報公司管理層,為決策提供數(shù)據(jù)支持。
l 跟蹤醫(yī)藥行業(yè)質(zhì)量管理最新法規(guī)、技術(shù)標準及行業(yè)動態(tài),推動公司質(zhì)量管理體系與行業(yè)先進水平接軌,持續(xù)優(yōu)化質(zhì)量管控流程。 二、崗位要求 (一)學(xué)歷與專業(yè)背景 l 藥學(xué)、中藥學(xué)、制藥工程、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,持中級及以上藥學(xué)專業(yè)技術(shù)職稱(如執(zhí)業(yè)藥師資格證優(yōu)先)。 (二)工作經(jīng)驗與行業(yè)認知 l 具備3年以上醫(yī)藥行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗,其中至少1年以上質(zhì)管部門管理崗位經(jīng)驗(如質(zhì)管部經(jīng)理、質(zhì)量負責(zé)人等),熟悉藥品經(jīng)營或生產(chǎn)全流程質(zhì)量管理實操,有GSP/GMP認證通過經(jīng)驗者優(yōu)先。 l 精通國家藥品監(jiān)管法規(guī)(如《藥品管理法》《GSP/GMP規(guī)范》《藥品不良反應(yīng)報告和監(jiān)測管理辦法》等),了解醫(yī)藥行業(yè)質(zhì)量管控前沿趨勢及技術(shù)標準。 (三)專業(yè)能力與綜合素質(zhì) l 具備較強的體系搭建能力:能獨立設(shè)計質(zhì)量管理體系框架,制定可落地的制度流程,擅長通過內(nèi)審、風(fēng)險評估發(fā)現(xiàn)體系漏洞并推動改進。 l 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與問題解決能力:能有效對接監(jiān)管部門、跨部門協(xié)作,妥善處理復(fù)雜質(zhì)量事件(如藥品不合格、投訴糾紛等),抗壓能力強。 l 具備團隊管理能力:有帶領(lǐng)質(zhì)管團隊達成質(zhì)量目標的經(jīng)驗,擅長人才培養(yǎng)與團隊激勵,能推動全員質(zhì)量文化建設(shè)。 (四) 其他要求 l 原則性強,作風(fēng)嚴謹,無藥品質(zhì)量相關(guān)違規(guī)記錄;熟練使用辦公軟件及質(zhì)量管理相關(guān)系統(tǒng)(如ERP、質(zhì)量追溯系統(tǒng)等)。