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崗位職責：
1. 負責公司人事行政相關工作的統(tǒng)籌與推進，確保各項事務高效運轉；
2. 撰寫和發(fā)布職位說明書，篩選簡歷，建立并維護人才庫；
3. 組織安排面試流程，記錄面試反饋，跟進候選人直至入職；
4. 處理日常行政事務，包括辦公用品采購、文件管理等；
5. 協(xié)助完成員工薪酬核算及人事政策落實工作。
任職要求：
1. 熟悉人力資源管理與行政管理的基本流程與制度；
2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神；
3. 熟練使用辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)處理能力；
4. 有較強的責任心，能夠獨立處理人事行政事務；
5. 對待工作細致認真，具有較強的執(zhí)行力和問題解決能力。