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1. 利用微信群、各建筑業(yè)專業(yè)網(wǎng)站等渠道，積極尋找持有建筑業(yè)證書的人才，包括但不限于一二級(jí)建造師、注冊(cè)證持有者、中高級(jí)工程師等。
2. 通過(guò)電話、郵件等方式與潛在人才進(jìn)行溝通，了解其職業(yè)意向和發(fā)展需求，介紹公司合作優(yōu)勢(shì)，努力促成合作。
3. 持續(xù)跟蹤人才合作進(jìn)展，及時(shí)解決合作過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，確保合作順利進(jìn)行。
4. 定期收集和整理建筑行業(yè)人才市場(chǎng)信息，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供數(shù)據(jù)支持和決策依據(jù)。

崗位要求：

1. 性別不限；
2. 大?；蛞陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限。
3. 技能：熟練使用電腦辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等。
4. 溝通能力：善于溝通表達(dá)，具備良好的語(yǔ)言組織能力和人際交往能力，能夠與各類人才進(jìn)行有效溝通。
5. 品行與態(tài)度：品行端正，有上進(jìn)心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
6. 抗壓能力：有一定的抗壓能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境和加班需求。
7. 資源開(kāi)發(fā)能力：具備較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力和資源開(kāi)發(fā)能力，能夠挖掘和開(kāi)發(fā)有效的建筑行業(yè)人才資源（熟帶新）。