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崗位職責:
1.統(tǒng)籌管理公司人力資源，包括但不限于招聘、培訓、考核及離職流程。
2.負責公司人員的入離職辦理工作，考勤登記及匯總
3.管理員工的入職、培訓、考核以及離職流程，確保流程順暢。
4.組織和實施員工的培訓計劃，提升團隊整體水平。
5.監(jiān)督和執(zhí)行公司人力資源政策，確保政策的合理實施。
上班時間：早八晚六，假期四天
任職要求：
1.具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能有效處理員工關(guān)系。
2.熟悉人力資源管理的各個模塊，能夠靈活運用。
3.具有較強的組織和規(guī)劃能力，能夠獨立完成招聘和培訓任務。
4.具備良好的團隊合作精神，能夠與不同部門有效溝通。
5.具有較強的問題解決能力，能夠及時應對和處理人力資源相關(guān)的問題。