崗位職責(zé):
1.根據(jù)企業(yè)安排,在各部門熟悉部門的主要工作和必要技能,接受全方位的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉;
2.根據(jù)各部門的工作安排,協(xié)助部門完成相關(guān)項(xiàng)目,深入發(fā)展和提升業(yè)務(wù)能力;
3.根據(jù)從事職責(zé),提供工作分析意見及改進(jìn)建議。
任職要求:
1.曾獲獎(jiǎng)學(xué)金、任職學(xué)生會(huì)干部者優(yōu)先;
2.具備良好的交際能力,善于傾聽與表達(dá),敏銳的洞察力,較強(qiáng)的抗壓性;
3.具備強(qiáng)烈的目標(biāo)感及成就欲望,愿意通過(guò)自己的努力付出,實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。
培養(yǎng)目標(biāo):
公司業(yè)務(wù)及綜合管理干部,構(gòu)筑未來(lái)管理層的中堅(jiān)力量。
公司提供全方位的培養(yǎng)支持:包括入職引導(dǎo)、定期培訓(xùn)、定期溝通交流、高管導(dǎo)師制帶培、集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)座談等