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【薪酬待遇】
1.無(wú)責(zé)任底薪5-6K+績(jī)效提成+獎(jiǎng)金+帶薪年假+節(jié)日福利+生日福利+社會(huì)保險(xiǎn)+住房公積金；
2.培訓(xùn)機(jī)會(huì)：入職一個(gè)月之內(nèi)，專(zhuān)業(yè)部門(mén)組織開(kāi)展完整的新人培訓(xùn)；
3.聚餐福利：重大節(jié)日外加不定期團(tuán)隊(duì)聚餐，放節(jié)日禮品；
4.生日福利：?jiǎn)T工生日禮金發(fā)放；
5.團(tuán)隊(duì)出游：公司每年至少組織1-2次團(tuán)隊(duì)出游；
6.期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制：入職優(yōu)秀員工和干部均可享受集團(tuán)期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)和購(gòu)買(mǎi)，年底獎(jiǎng)金+未來(lái)期權(quán)保障，我們做的可不是一份工作，是一輩子的事業(yè)！
7.晉升通道：憑借個(gè)人的實(shí)力，入職按能力享受職級(jí)，每月都有機(jī)會(huì)晉升。所有管理崗位均從內(nèi)部員工提拔產(chǎn)生：專(zhuān)員→組長(zhǎng)→主管→經(jīng)理→分公司總經(jīng)理→區(qū)域負(fù)責(zé)人→集團(tuán)副總裁……
【工作內(nèi)容】
1.輔導(dǎo)企業(yè)在科技項(xiàng)目的申報(bào)和管理中的財(cái)務(wù)要求；
2.協(xié)助客戶(hù)財(cái)務(wù)項(xiàng)目的制定，規(guī)范所涉及的政府項(xiàng)目的財(cái)務(wù)核算；
3.培訓(xùn)和輔導(dǎo)規(guī)范企業(yè)的賬務(wù)核算，解決客戶(hù)財(cái)務(wù)問(wèn)題。
4.能夠?qū)蛻?hù)企業(yè)的日常財(cái)務(wù)問(wèn)題予以解答
注：（前期主要工作）向合作、協(xié)議單位提供（國(guó)家項(xiàng)目類(lèi)）財(cái)務(wù)培訓(xùn)輔導(dǎo)，輔導(dǎo)的內(nèi)容是規(guī)范對(duì)方企業(yè)的高新賬務(wù)處理方式等。會(huì)帶薪培訓(xùn)3個(gè)月，前期跟著學(xué)習(xí)企業(yè)輔導(dǎo)，不單獨(dú)輔導(dǎo)客戶(hù)，有能力獨(dú)立出去之后，才會(huì)給其獨(dú)立輔導(dǎo)客戶(hù)。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)或有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證和初級(jí)會(huì)計(jì)師兩證；
2、一年以上的成本核算的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，應(yīng)屆生或無(wú)經(jīng)驗(yàn)者均可會(huì)有培訓(xùn)；
3、熱愛(ài)并看好知識(shí)產(chǎn)權(quán)行業(yè)的發(fā)展前景，有志于在本行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展；
【選擇維正的七大理由】
1. 新興行業(yè)，國(guó)家政府支持，行業(yè)領(lǐng)先；
2. 創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，90后為主，氛圍和諧輕松，發(fā)展無(wú)限，機(jī)會(huì)多；
3. 接觸高端客戶(hù)，接洽企業(yè)高管，提升自己能力、開(kāi)拓視野；
4. 股權(quán)制度，為自己的夢(mèng)想奮斗，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值最大化；
5. 帶薪培訓(xùn)，師傅一對(duì)一，學(xué)習(xí)速度快；
6. 培訓(xùn)課程豐富多彩，人員成長(zhǎng)快；
7.專(zhuān)業(yè)部門(mén)能力強(qiáng)、效率高，沒(méi)有后顧之憂(yōu)。