崗位職責:
1、快速學習并掌握公司目前的主營業(yè)務知識;
2、獨立挖掘企業(yè)深層次需求,可形成定制化解決方案,并實現(xiàn)企業(yè)客戶賦能最終達成商務合作;
3、制定團隊業(yè)務開發(fā)方向與打法,達成業(yè)績目標;
4、進行團隊人才賦能與梯隊建設,打造可持續(xù)發(fā)展的業(yè)務團隊;
5、根據(jù)市場情況,聯(lián)動專業(yè)部門,優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu),落地輸出區(qū)域特色的客戶服務方案;
任職要求:
1、5年銷售/客戶開拓經(jīng)驗,至少2年以上的團隊管理經(jīng)驗,管理人員幅寬10人+具備B端客戶開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、學習能力強,表達能力佳,團隊合作意識好,擅長業(yè)務梳理、客戶談單、團隊組建帶教;
3、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業(yè)心、責任心和客戶服務意識。
管理序列:市場主管→市場副經(jīng)理→市場經(jīng)理→市場營銷部總經(jīng)理→分公司副/總經(jīng)理→區(qū)域副總經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān)→集團副總裁……