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（一）崗位職責
1、負責制定區(qū)域/產品線的銷售策略與計劃，明確團隊銷售目標（如銷售額、銷量、新客戶數），并分解至團隊成員，監(jiān)督目標達成進度；
2、帶領銷售團隊開拓新客戶，維護核心老客戶關系，挖掘客戶潛在需求，推進合作談判與簽約，提升客戶復購率與合作深度；
3、管理銷售團隊日常工作，包括制定成員考核方案、組織產品與銷售技巧培訓、協(xié)助解決客戶異議與業(yè)務難題，提升團隊整體業(yè)績；
4、分析市場動態(tài)、競品信息（價格、促銷、新品）及客戶需求變化，調整銷售策略，反饋市場問題與客戶建議，為公司產品迭代與決策提供參考；
5、跟進客戶訂單履約與回款進度，協(xié)調公司倉儲、物流等部門保障供貨，降低壞賬風險，確保銷售流程順暢；
6、按要求整理銷售數據（業(yè)績、客戶、訂單），撰寫銷售報告，定期向領導匯報團隊工作進展與業(yè)績情況。
（二）任職資格
1、大專及以上學歷，2-3年及以上銷售工作經驗，其中1年以上銷售團隊管理經驗優(yōu)先；熟悉所屬行業(yè)（如食品、快消、零售等）產品與市場者加分；
2、具備較強的目標管理與團隊領導能力，能帶領團隊完成銷售指標，激發(fā)成員工作積極性；
3、有優(yōu)秀的客戶開發(fā)、談判與溝通能力，能獨立對接客戶、推進合作，有效處理客戶問題；
4、具備市場分析與策略調整能力，能敏銳捕捉行業(yè)動態(tài)，制定適配的銷售方案；
5、熟練使用Office辦公軟件（Excel、PPT），能完成銷售數據統(tǒng)計、報告撰寫與客戶信息管理；
6、目標感強，能承受銷售業(yè)績壓力，具備良好的責任心、職業(yè)素養(yǎng)與服務意識，做事高效、執(zhí)行力強。
7、能適應短期出差（根據業(yè)務需求），具備行業(yè)相關客戶資源者優(yōu)先。
（三）薪酬：基本工資+績效提成