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崗位職責(zé)：
1、制定年度、季度、月度銷售戰(zhàn)略、目標(biāo)和計(jì)劃，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成公司房產(chǎn)銷售、回款等核心業(yè)績(jī)目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)、管理及激勵(lì)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與凝聚力。
3、開(kāi)拓市場(chǎng)，規(guī)劃銷售渠道和業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)。
4、設(shè)定清晰的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo)，并定期評(píng)估。
5、定期進(jìn)行銷售預(yù)測(cè)和匯報(bào)，監(jiān)控市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)品情況，及時(shí)調(diào)整銷售策略
6、處理關(guān)鍵客戶和戰(zhàn)略客戶的談判與關(guān)系維護(hù)。
7、處理重大客戶投訴或危機(jī)，維護(hù)公司品牌形象。
任職要求：
1、5 -10年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)，5年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)，有成功項(xiàng)目操盤(pán)案例優(yōu)先。
2、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、銷售策略制定能力及市場(chǎng)洞察力。
3、溝通談判能力出色，能承受高強(qiáng)度工作壓力，目標(biāo)感強(qiáng)。