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崗位核心職責 戰(zhàn)略管理與決策支持 ? 參與制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略，推動智能網(wǎng)聯(lián)、自動駕駛及智慧物流領域的業(yè)務布局。 ? 主導財務規(guī)劃與資本運作，優(yōu)化投融資結(jié)構(gòu)，對接政府補貼項目（如新能源補貼、智能交通試驗區(qū)政策）。 財務管理與合規(guī)風控 ? 統(tǒng)籌公司財務體系，主導預算編制、成本控制、稅務籌劃及財務分析，確保符合國家財稅法規(guī)。研究并合理應用稅收優(yōu)惠政策，降低企業(yè)稅負。 ? 政策熟悉度：了解中央及地方財政補貼政策、高新企業(yè)稅收優(yōu)惠、研發(fā)費用管理等。 ? 精通國家財稅法規(guī)、會計準則及上市公司財務規(guī)范。 ? 定期輸出經(jīng)營分析報告，提出成本優(yōu)化、資源配置建議。 ? 搭建財務預測模型，支持投融資決策及現(xiàn)金流管理。 ? 監(jiān)控資金鏈安全，建立風險預警機制，管理中央補貼項目資金合規(guī)使用。 跨部門協(xié)同與團隊建設 ? 搭建并管理跨領域團隊（財務、商務、運營、技術(shù)），優(yōu)化績效考核與激勵機制。 ? 推動自動駕駛貨運車輛研發(fā)（含氫能動力適配）、智能調(diào)度系統(tǒng)開發(fā)，確保技術(shù)對標行業(yè)頭部企業(yè)。 資源整合與政府對接 ? 主導與政府、行業(yè)協(xié)會及產(chǎn)業(yè)鏈伙伴的合作，爭取政策支持及項目落地。 ? 整合物流企業(yè)（如順豐、京東物流）、主機廠（重卡領域）、氫能產(chǎn)業(yè)鏈資源，推動業(yè)務協(xié)同。 企業(yè)運營與制度建設 ? 完善公司管理體系，優(yōu)化行政、人力資源制度（招聘、培訓、薪酬等）。 ? 統(tǒng)籌后勤保障，建立高效執(zhí)行文化，適應創(chuàng)業(yè)公司快速迭代節(jié)奏。 任職資格 教育背景： ? 本科及以上學歷（碩士優(yōu)先），金融、審計、人工智能、物流管理、MBA等相關專業(yè)。持有CPA、CMA、高級會計師等資格證書。 工作經(jīng)驗： ? 10年以上財務管理經(jīng)驗，5年以上自動駕駛/智慧物流領域管理經(jīng)驗。 ? 熟悉制造業(yè)、汽車業(yè)、高新企業(yè)、中央補貼項目的申請與管理流程。 核心能力 ? 戰(zhàn)略思維：具備行業(yè)前瞻性，能結(jié)合技術(shù)趨勢（如氫能動力、衛(wèi)星導航）制定業(yè)務規(guī)劃。 ? 資源整合：擁有物流、重卡、氫能產(chǎn)業(yè)鏈資源或政府關系者優(yōu)先。 ? 執(zhí)行與抗壓：適應創(chuàng)業(yè)公司高強度節(jié)奏，具備快速決策與落地能力。 ? 團隊領導：擅長跨部門協(xié)作，能搭建高效團隊并推動目標達成。 軟性素質(zhì) ? 誠信正直，責任心強，具備創(chuàng)業(yè)精神與長期合作意愿。 ? 邏輯清晰，溝通能力強，能協(xié)調(diào)復雜問題。 四、薪酬與激勵機制 ? 薪資結(jié)構(gòu)：基礎年薪+績效獎金+股權(quán)/期權(quán)激勵。 ? 福利保障：五險一金、年度體檢、項目分紅。