崗位職責(zé):
1、承接集團(tuán)財(cái)務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略,參與制定共享服務(wù)中心整體的工作目標(biāo)和實(shí)施規(guī)劃,制定管轄部室的年度工作計(jì)劃,并管理目標(biāo)落地;
2、按照業(yè)務(wù)需要參與確定財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心的組織結(jié)構(gòu)和各崗位人選,規(guī)劃管轄部室人員的組織建設(shè)包括招聘、團(tuán)建等工作;
3、指導(dǎo)和監(jiān)督管轄部室人員的日常工作,對各崗位業(yè)績考核提出評價(jià)意見;
4、參與組織和規(guī)劃財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心人員的培訓(xùn)、激勵(lì)和發(fā)展工作,不斷提升團(tuán)隊(duì)競爭力;
5、負(fù)責(zé)管轄部室各項(xiàng)工作,保障財(cái)務(wù)共享中心的安全和高效運(yùn)轉(zhuǎn),確保財(cái)務(wù)共享中心提供的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及時(shí)、真實(shí)和準(zhǔn)確;
6、與納入財(cái)務(wù)共享中心的各公司進(jìn)行充分溝通,了解其財(cái)務(wù)服務(wù)需求,并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)共享中心與被服務(wù)公司的工作關(guān)系;
7、領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督管轄部室按照工作標(biāo)準(zhǔn)和要求為各公司提供財(cái)務(wù)核算及付款服務(wù),確保工作質(zhì)量及共享中心的付款時(shí)效,對財(cái)務(wù)共享中心提供的會計(jì)憑證、賬簿和財(cái)務(wù)報(bào)告及相關(guān)報(bào)表負(fù)責(zé);
8、和集團(tuán)專業(yè)財(cái)務(wù),項(xiàng)目公司業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)保持良好的溝通,及時(shí)處理工作中遇到的問題 ;
9、持續(xù)提升財(cái)務(wù)共享中心的運(yùn)營效率與服務(wù)質(zhì)量水平;
10、向各被服務(wù)主體反饋共享中心發(fā)現(xiàn)的有待優(yōu)化的相關(guān)問題;
11、為集團(tuán)和地區(qū)公司提供相應(yīng)的決策信息,如各類標(biāo)準(zhǔn)報(bào)表及報(bào)告;
任職要求:
1、財(cái)務(wù)會計(jì)、會計(jì)電算化、財(cái)務(wù)管理、注冊會計(jì)師等財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、具備財(cái)務(wù)數(shù)字化思維模式,具備業(yè)財(cái)一體化層面的企業(yè)數(shù)字化規(guī)劃及落地實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),具備體系化、流程化解決問題的能力和經(jīng)驗(yàn);
3、具備五年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷,至少三年管理崗位經(jīng)驗(yàn),以及三年財(cái)務(wù)共享中心工作經(jīng)驗(yàn);
4、具備管理能力,能夠高效管理本職能團(tuán)隊(duì)的日常工作;
5、熟悉企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則、稅務(wù)法規(guī)等相關(guān)法律法規(guī);
6、具備良好的分析、溝通、協(xié)調(diào)。匯報(bào)能力,較強(qiáng)的自我激勵(lì)和抗壓能力。
7、具備工程建造類行業(yè)、能源類行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;