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工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)人事方向系統(tǒng)建設(shè)，包括但不限于社保業(yè)務(wù)、核心人事、薪酬核算等相關(guān)系統(tǒng)的升級(jí)迭代，產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品方案和PRD，并跟進(jìn)研發(fā)上線；
2、負(fù)責(zé)面向客戶的項(xiàng)目實(shí)施，建立項(xiàng)目溝通機(jī)制，推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展，協(xié)調(diào)項(xiàng)目資源，完成項(xiàng)目里程碑目標(biāo)，包含需求調(diào)研、方案設(shè)計(jì)、功能初始化等；
3、負(fù)責(zé)面向運(yùn)營(yíng)提供實(shí)施后的運(yùn)營(yíng)支持，跟進(jìn)線上問(wèn)題及業(yè)務(wù)需求反饋，配合產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)同學(xué)，降低系統(tǒng)工單問(wèn)題，提升系統(tǒng)穩(wěn)定性及滿意度；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷優(yōu)先，3年以上B端或SaaS平臺(tái)產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有人事或社保業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、有完整的項(xiàng)目0-1經(jīng)驗(yàn)或有獨(dú)立負(fù)責(zé)系統(tǒng)迭代的經(jīng)驗(yàn)；
3、具備良好的溝通協(xié)作能力，抗壓能力強(qiáng)，能積極主動(dòng)協(xié)助業(yè)務(wù)解決問(wèn)題；
4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任心、工作細(xì)心，積極樂(lè)觀，思維清晰，溝通良好；