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一對一學習管理師

4000-8000元
  • 南寧青秀區(qū)
  • 無經(jīng)驗
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

線下教育培訓機構
工作校區(qū):金湖廣場,東葛華都
帶有銷售性質(zhì)的,需要做續(xù)費
1、學員排課:對學員資料進行分析,匹配適合的教師及上課時間段; 2、學員服務:每周與班主任溝通確認學生上課時間段后,負責合理統(tǒng)籌安排學員課程; 3、業(yè)績范圍:負責新簽、續(xù)費、擴科轉(zhuǎn)介紹的動作落地;
任職要求: 1、本科以上學歷,能熟練使用辦公軟件,有過教培行業(yè)的經(jīng)驗或者優(yōu)秀應屆生優(yōu)先考慮; 2、工作認真負責、條理性強,邏輯思維能力強; 3、有良好的溝通表達能力、協(xié)調(diào)能力,為人處事靈活,性格外向;
工作時間: 1,寒暑假工作:8:00-18:00(月休6天); 平時:周二晚上18點~21點30,周三~周五下午14:30-21:30,周六8-21點,周日8-18:00 2,法定節(jié)假日調(diào)休
薪資架構: 無責+提成+獎金等 【面試地點】金湖廣場文德大廈4樓
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工作地點

南寧青秀區(qū)文德大廈-北樓

職位發(fā)布者

唐女士/HRBP

昨日活躍
立即溝通
公司Logo南寧市星火青少宮咨詢服務有限公司
一、企業(yè)定位與行業(yè)背景星火教育成立于2003年,是中國領先的中小學課外輔導機構之一,主要提供學科輔導、升學規(guī)劃等教育服務。在“雙減”政策后,公司積極調(diào)整業(yè)務模式,探索素質(zhì)教育、家庭教育等多元化賽道,強調(diào)合規(guī)發(fā)展與教育本質(zhì)回歸,體現(xiàn)了其“更健康、更長久”愿景的實踐。二、文化核心框架 1.愿景“成為更健康、更長久、更優(yōu)秀的教育企業(yè)”健康:注重合規(guī)運營與可持續(xù)發(fā)展,適應政策變化,平衡商業(yè)與社會責任。長久:強調(diào)長期主義,聚焦教育本質(zhì)而非短期利益。優(yōu)秀:追求教學質(zhì)量、服務創(chuàng)新與行業(yè)標桿地位。 2.使命對學生:“有品質(zhì)、有溫度的教育”以分層教學、個性化輔導為特色,注重學習效果與情感關懷。通過“前瞻性服務”滿足學生多元化需求(如心理輔導、生涯規(guī)劃)。對員工:“積極上進和幸福的平臺”提供系統(tǒng)化師訓體系(如“星火名師計劃”),助力職業(yè)成長。倡導“快樂工作”文化,通過團隊活動、激勵機制提升員工幸福感。 3.核心價值觀“成就學生”為核心,延伸至三大原則:質(zhì)量至上:提出*“教不好學生等于偷錢”*,將教學質(zhì)量視為道德底線,嚴控師資篩選與課程研發(fā)。獨創(chuàng)“教育坐標系”概念,以學生成長需求為原點,確保教學行為始終圍繞育人本質(zhì)。持續(xù)創(chuàng)新:推出OMO(線上線下融合)教學模式,結合AI技術優(yōu)化學習體驗。定期迭代課程體系,如開發(fā)“大語文”“思維訓練”等素質(zhì)類課程。社會責任:開展公益項目(如“星火助學計劃”),關注教育資源均衡化。在“雙減”背景下轉(zhuǎn)型家庭教育服務,助力家長科學育兒。三、差異化優(yōu)勢教學標準化:通過“八步教學法”等流程管控,確保教學質(zhì)量可復制??萍假x能:利用大數(shù)據(jù)分析學情,構建個性化學習路徑??诒?qū)動:多年深耕區(qū)域市場,以高續(xù)費率(公開報道稱部分城市超80%)體現(xiàn)用戶認可
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