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任職要求
1、制定所負(fù)責(zé)區(qū)域客戶群體對接方案；
2、制定渠道開發(fā)及市場推廣方案；
3、大專及以上學(xué)歷；
4、有空調(diào)設(shè)備銷售、設(shè)計(jì)院對接或經(jīng)銷商對接經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
5、有行業(yè)內(nèi)渠道資源、市場開發(fā)能力優(yōu)先；6、有很強(qiáng)的執(zhí)行力及行動力；
7、善于總結(jié)思考并提出可行性建議；
8、除起步底薪外，每年完成不同銷售任務(wù)，基本底薪隨完成任務(wù)上調(diào)，收入無上線。
9、職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、項(xiàng)目提成
職位亮點(diǎn)：對接設(shè)計(jì)院、行業(yè)協(xié)會、終端客戶。