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1、全面主持門(mén)店的管理工作,根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制訂年度預(yù)算和經(jīng)營(yíng)實(shí)施計(jì)劃,制訂并實(shí)施各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略；
2、監(jiān)管酒店各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，做好酒店內(nèi)部的部門(mén)協(xié)調(diào)、酒店的運(yùn)營(yíng)、服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)工作；
3、制訂酒店員工的發(fā)展計(jì)劃和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高員工的滿意度；
4、做好員工的每月考評(píng)工作和工資發(fā)放，做到獎(jiǎng)懲分明，公平公正；
5、認(rèn)真處理好客戶(hù)投訴和意見(jiàn),并及時(shí)予以改正;
6、主持或組織酒店的各項(xiàng)會(huì)議，聽(tīng)取各方意見(jiàn)和建議，掌握酒店經(jīng)營(yíng)全局,協(xié)調(diào)各方關(guān)系，及時(shí)解決發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題;
7、領(lǐng)導(dǎo)酒店安全管理工作,落實(shí)酒店安保和消防制度,保障客人和員工的人身安全和酒店財(cái)產(chǎn)安全;
8、保持和維系相關(guān)政府部門(mén)的良好關(guān)系,遵紀(jì)守法，樹(shù)立酒店的良好形象；
9、認(rèn)真仔細(xì)地做好酒店的客戶(hù)、銷(xiāo)售、人資、培訓(xùn)、工程技術(shù)等文檔保存工作，保持酒店經(jīng)營(yíng)的連續(xù)性；
任職要求：
1、28-40歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;
2、3年以上酒店管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
3、具備較強(qiáng)的抗壓能力及執(zhí)行力。
4、無(wú)財(cái)務(wù)紅線問(wèn)題。