工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)各門店人員招聘。
2.負(fù)責(zé)工廠端各職能部門人員招聘。
3.負(fù)責(zé)按地區(qū)組織進(jìn)行年度校園招聘。
4.負(fù)責(zé)參與公司年度人力工作項(xiàng)目的制定與執(zhí)行。
5.負(fù)責(zé)所招聘人員的員工關(guān)系。
6.負(fù)責(zé)組織新員工入職培訓(xùn)及新員工關(guān)懷。
7.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷,具備5年以上招聘經(jīng)驗(yàn),具有優(yōu)秀的盤活簡(jiǎn)歷的能力。
2. 熟悉各種招聘渠道和方式的應(yīng)用,能夠制定招聘方案和實(shí)施計(jì)劃,并能夠根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整招聘策略。
3. 具備優(yōu)秀的談判和溝通能力,可以迅速建立良好的關(guān)系網(wǎng)絡(luò),并在快速變化的環(huán)境中維護(hù)持久性的人際關(guān)系。
4. 具有硬核數(shù)據(jù)分析能力,能利用人力資源數(shù)據(jù)進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)招聘效率并實(shí)現(xiàn)最佳的選擇和擇優(yōu)。