提供單間公寓式住宿,有餐補(bǔ)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)建立健全招聘管理制度,招聘工作流程和規(guī)范。
2.跟進(jìn)招聘全流程工作。(包含:簡歷分類、篩選、邀約,并參與各崗位的人員面試,安排面試計(jì)劃及跟進(jìn)面試結(jié)果。
3.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及人才規(guī)劃,整理及匯總招聘崗位及需求,做好日常數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及分析報(bào)告。
4.每日記錄并分析邀約以及后續(xù)重要信息,做工作總結(jié)和匯報(bào)。
5.負(fù)責(zé)了解人才市場情況,并做數(shù)據(jù)分析。
6.負(fù)責(zé)跟蹤了解人員情況,包括入離職訪談、日常工作訪談等。
7.負(fù)責(zé)人員入離調(diào)轉(zhuǎn)相關(guān)手續(xù)。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,人力資源管理/行政管理相關(guān)專業(yè),3年及以上人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2.熟悉各招聘渠道、有高端人才獵聘經(jīng)驗(yàn)尤佳。
3.性格開朗,有責(zé)任心,溝通表達(dá)能力和學(xué)歷能力強(qiáng)。