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工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃在經(jīng)營層面的分解和落地執(zhí)行，建立年度經(jīng)營計劃管理機(jī)制，配合開展全面預(yù)算管理工作；
2、負(fù)責(zé)多維度、科學(xué)合理設(shè)定所屬企業(yè)經(jīng)營指標(biāo)，并組織年度績效責(zé)任書的簽署；
3、負(fù)責(zé)上級單位年度任務(wù)指標(biāo)的承接、分解和落實工作；
4、負(fù)責(zé)定期收取所屬企業(yè)運營月報，總結(jié)并提出分析與建議，推動日常經(jīng)營工作開展；
5、負(fù)責(zé)對所屬企業(yè)開展定期追蹤與監(jiān)控，督導(dǎo)年度經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成；
6、負(fù)責(zé)組織開展對所屬企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績考核工作；
7、完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。
任職要求:
1、碩士研究生及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、管理相關(guān)專業(yè)；
2、具備5年以上大型企業(yè)集團(tuán)或上市公司運營管理工作經(jīng)驗。具有人力資源服務(wù)或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟練使用各類辦公軟件，具有優(yōu)秀的文字寫作能力和良好的溝通能力；
4、具備良好的敬業(yè)精神、團(tuán)隊協(xié)作意識和抗壓能力，工作細(xì)致認(rèn)真，有責(zé)任感。