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江蘇美加林國(guó)際貿(mào)易有限公司銷(xiāo)售精英招聘：年輕化團(tuán)隊(duì)與廣闊前景》 公司簡(jiǎn)介 深耕行業(yè) 9 年，江蘇美加林國(guó)際貿(mào)易有限公司是國(guó)內(nèi)松木板材進(jìn)口領(lǐng)域的領(lǐng)先企業(yè)，專(zhuān)注全球優(yōu)質(zhì)松木資源采購(gòu)與國(guó)內(nèi)市場(chǎng)拓展，構(gòu)建了成熟高效的供應(yīng)鏈體系與市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)機(jī)制。我們秉持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)與年輕化管理理念，致力于為客戶(hù)提供高性?xún)r(jià)比的板材解決方案，現(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展誠(chéng)聘銷(xiāo)售新銳，共拓行業(yè)新機(jī)遇。 招聘崗位：銷(xiāo)售專(zhuān)員（應(yīng)屆生 / 青年才俊優(yōu)先） 任職要求 1.職業(yè)素養(yǎng)：陽(yáng)光開(kāi)朗，具備強(qiáng)烈的上進(jìn)心與自驅(qū)力，能以耐心與韌性應(yīng)對(duì)重復(fù)性工作，敢于挑戰(zhàn)業(yè)績(jī)目標(biāo)，善于在競(jìng)爭(zhēng)中持續(xù)自我提升。 2.工作適應(yīng)力：接受每月出差安排，適應(yīng)高頻次客戶(hù)開(kāi)拓節(jié)奏；能理性認(rèn)知職業(yè)發(fā)展階段，以積極心態(tài)突破環(huán)境限制，在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)。 3.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限（市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先）。 4.年齡與特質(zhì)：1995 年及以后出生，具備外向型性格與良好溝通能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)與線(xiàn)下地推模式有熱情。 5.價(jià)值觀匹配：認(rèn)同 “奮斗 + 成長(zhǎng)” 文化，愿與年輕化團(tuán)隊(duì)共同拼搏，以朝氣與執(zhí)行力創(chuàng)造業(yè)績(jī)價(jià)值。 工作內(nèi)容 ?以 “線(xiàn)上渠道開(kāi)發(fā) + 線(xiàn)下實(shí)地拜訪” 雙模式開(kāi)拓客戶(hù)，通過(guò)行業(yè)平臺(tái)、社群運(yùn)營(yíng)等網(wǎng)絡(luò)渠道挖掘潛在需求，同時(shí)開(kāi)展全國(guó)范圍內(nèi)的客戶(hù)地推與關(guān)系維護(hù)。 ?負(fù)責(zé)松木板材產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣、客戶(hù)談判與訂單跟進(jìn)，完成既定銷(xiāo)售目標(biāo)，深度了解行業(yè)動(dòng)態(tài)與客戶(hù)需求，為公司提供市場(chǎng)反饋。 實(shí)習(xí)培養(yǎng)體系 三階段考核晉升機(jī)制 ?第一階段（第 1 個(gè)月）：系統(tǒng)培訓(xùn)期參與行業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品體系與銷(xiāo)售流程培訓(xùn)，通過(guò)閉卷筆試（滿(mǎn)分 100 分），需達(dá)到 90 分以上，檢驗(yàn)基礎(chǔ)認(rèn)知能力。 ?第二階段（第 2 個(gè)月）：團(tuán)隊(duì)融入期在帶教導(dǎo)師指導(dǎo)下開(kāi)展實(shí)戰(zhàn)工作，由全體員工從 “協(xié)作能力、執(zhí)行力、客戶(hù)意識(shí)” 維度評(píng)分（滿(mǎn)分 100 分），平均分需達(dá) 90 分以上。 ?第三階段（第 3 個(gè)月）：管理層評(píng)估期提交個(gè)人成長(zhǎng)報(bào)告與業(yè)績(jī)總結(jié)，由公司管理層從 “戰(zhàn)略思維、目標(biāo)達(dá)成、創(chuàng)新能力” 維度綜合評(píng)分（滿(mǎn)分 100 分），需達(dá) 95 分以上，通過(guò)后正式錄用。 薪酬福利體系 實(shí)習(xí)期（3 個(gè)月） ?固定底薪：3000 元 / 月 ?社保繳納： ?第 1 個(gè)月：公司按規(guī)定繳納基礎(chǔ)社保，個(gè)人承擔(dān)剩余部分； ?第 2個(gè)月：公司繳納一社保部分，員工繳納一部分 。 ?第三個(gè)月：公司繳納全額社保（按當(dāng)?shù)刈畹突鶖?shù)標(biāo)準(zhǔn)）。 ?業(yè)績(jī)激勵(lì)：第 2-3 個(gè)月按實(shí)際簽單量享受2 元 / 單位提成（具體單位根據(jù)產(chǎn)品品類(lèi)定義）。 轉(zhuǎn)正后待遇 ?基礎(chǔ)薪資：3000 元 / 月+ 4 元 / 單位業(yè)績(jī)提成（上不封頂） ?福利保障：全額社保繳納、不定期團(tuán)隊(duì)團(tuán)建（演唱會(huì) / 音樂(lè)節(jié) / 戶(hù)外拓展等） ?假期權(quán)益：春節(jié)假期長(zhǎng)達(dá) 20 天左右，法定節(jié)假日按公司規(guī)定執(zhí)行，另有節(jié)日福利津貼。 工作地點(diǎn)與時(shí)間 ?辦公地址： 太倉(cāng)市時(shí)思區(qū)銘豪倉(cāng)庫(kù)江蘇美加林 ?工作時(shí)間：8：30-17:00，每月集中出差 5-8 天 ，上6休1