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國(guó)際業(yè)務(wù)精英招聘啟事?
崗位簡(jiǎn)介?
在全球化經(jīng)濟(jì)浪潮中，本公司始終致力于拓展國(guó)際市場(chǎng)，現(xiàn)因業(yè)務(wù)蓬勃發(fā)展，誠(chéng)聘一位具備卓越雙語(yǔ)能力與跨文化溝通技巧的國(guó)際業(yè)務(wù)精英。此崗位將作為公司連接全球客戶的橋梁，在商務(wù)談判、業(yè)務(wù)拓展等核心工作中發(fā)揮關(guān)鍵作用，是推動(dòng)公司國(guó)際化進(jìn)程的重要力量。?
崗位職責(zé)與任職要求?
語(yǔ)言能力?
精通英語(yǔ)及俄語(yǔ)，需提供相應(yīng)等級(jí)證書(shū)（如英語(yǔ)六級(jí)、專(zhuān)業(yè)四級(jí)、俄語(yǔ)專(zhuān)業(yè)四級(jí)等），具備出色的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。擁有卓越的商務(wù)談判技巧，能夠獨(dú)立且流暢地與外籍客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通，準(zhǔn)確理解客戶需求并清晰傳達(dá)公司意圖，確保商務(wù)合作的順利推進(jìn)。?
職業(yè)素養(yǎng)?
性格開(kāi)朗外向，具備良好的人際交往能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。擁有清晰的邏輯思維與獨(dú)到的獨(dú)立見(jiàn)解，在面對(duì)復(fù)雜的業(yè)務(wù)問(wèn)題時(shí)能夠迅速分析并提出有效的解決方案。擅長(zhǎng)跨文化溝通與傾聽(tīng)，尊重不同文化背景的差異，能夠靈活調(diào)整溝通方式，建立良好的客戶關(guān)系。富有拼搏精神與強(qiáng)烈的責(zé)任感，勇于接受挑戰(zhàn)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，致力于實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司的共同目標(biāo)。?
年齡與性別?
年齡 30 周歲以下，性別不限，我們歡迎所有有能力、有夢(mèng)想的人才加入。?
工作地點(diǎn)與穩(wěn)定性?
工作地點(diǎn)為太倉(cāng)市，需常駐于此。希望應(yīng)聘者能夠承諾至少 2 年以上的長(zhǎng)期服務(wù)，與公司共同成長(zhǎng)，為公司的長(zhǎng)期發(fā)展貢獻(xiàn)力量。?
經(jīng)驗(yàn)要求?
有海外留學(xué)、工作或生活經(jīng)歷者優(yōu)先，此類(lèi)經(jīng)歷將有助于更快地適應(yīng)國(guó)際業(yè)務(wù)環(huán)境，更好地理解外籍客戶的需求和文化背景。?
薪資與福利體系?
試用期（3 個(gè)月）?
試用期是公司與員工相互了解、共同成長(zhǎng)的階段，我們?cè)O(shè)置了科學(xué)合理的考核機(jī)制，幫助員工更好地融入崗位。?
第 1 個(gè)月：底薪 3000 元，需通過(guò)崗位知識(shí)筆試，檢驗(yàn)對(duì)崗位相關(guān)知識(shí)的掌握程度，為開(kāi)展工作奠定基礎(chǔ)。?
第 2 個(gè)月：底薪 3500 元，需通過(guò)員工互評(píng)滿意度考核，旨在考察員工與團(tuán)隊(duì)的協(xié)作能力和溝通能力，確保能夠融入公司的工作氛圍。?
第 3 個(gè)月：底薪 3500 元，需通過(guò)管理層綜合能力評(píng)估，從專(zhuān)業(yè)能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等多個(gè)維度進(jìn)行全面考核，評(píng)估員工是否具備勝任崗位的綜合能力。?
轉(zhuǎn)正待遇?
成功轉(zhuǎn)正后，將享受具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資和豐富的福利體系，為員工的發(fā)展提供有力保障。?
基礎(chǔ)薪資：底薪 4000 元 / 月，繳納五險(xiǎn)，為員工提供基本的社會(huì)保障。?
績(jī)效獎(jiǎng)金：按實(shí)際簽約業(yè)務(wù)量提成，上不封頂。鼓勵(lì)員工積極拓展業(yè)務(wù)，憑借自己的努力獲得豐厚的回報(bào)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與經(jīng)濟(jì)收入的雙重提升。?
福利保障：?
周末雙休，法定節(jié)假日全休，讓員工擁有充足的休息時(shí)間，平衡工作與生活。?
年度超長(zhǎng)春節(jié)假期（15 天起），讓員工能夠充分享受與家人團(tuán)聚的時(shí)光，感受公司的人文關(guān)懷。?
年度免費(fèi)健康體檢，關(guān)注員工的身體健康，為員工的工作和生活提供堅(jiān)實(shí)的保障。?
年度海外商務(wù)考察（目的地為年度成交量最高國(guó)家），讓員工有機(jī)會(huì)深入了解國(guó)際市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，拓寬國(guó)際視野，提升業(yè)務(wù)能力，同時(shí)也是對(duì)員工工作的肯定和激勵(lì)。