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3.既往工作經(jīng)歷中大客戶(hù)開(kāi)發(fā)及銷(xiāo)售業(yè)績(jī)較優(yōu)秀，業(yè)績(jī)位居團(tuán)隊(duì)前列；
4.極強(qiáng)商務(wù)談判能力，表達(dá)能力優(yōu)秀、思維敏捷，溝通能力極強(qiáng)；
5.開(kāi)朗活潑，溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力 ，工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、細(xì)致，有耐心，條理清晰；
6.能適應(yīng)出差，不定期需要出差。
二、崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)所分配區(qū)域的客戶(hù)開(kāi)發(fā)負(fù)責(zé)收集、整理、歸納客戶(hù)資料,對(duì)客戶(hù)群進(jìn)行分類(lèi)管理，對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域的客戶(hù)信息進(jìn)行數(shù)據(jù)分析， 挖掘客戶(hù)需求，對(duì)檢驗(yàn)檢測(cè)業(yè)務(wù)進(jìn)行開(kāi)拓及維護(hù)。

2.以電話(huà)、網(wǎng)絡(luò)等方式收集、篩選公檢法、律所、仲裁委等客戶(hù)相關(guān)信息，推廣公司品牌，并獲得業(yè)務(wù)；
3.對(duì)客戶(hù)資源的開(kāi)拓和客戶(hù)關(guān)系的維護(hù)、聯(lián)絡(luò)和跟蹤管理，達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)；
4.協(xié)同公司內(nèi)部相關(guān)部門(mén)與外部行業(yè)組織/協(xié)會(huì)等進(jìn)行有效溝通、合作，籌劃研討會(huì)及產(chǎn)品質(zhì)量鑒定推介會(huì)等；
5.客戶(hù)群體固定，渠道銷(xiāo)售模式，成單周期短，單價(jià)高，本地見(jiàn)客戶(hù)車(chē)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)，外地出差另外每天餐補(bǔ)80元，住宿交通實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)。
6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。
三、薪資構(gòu)成:
1. 無(wú)責(zé)底薪+考核薪酬+高提成=綜合12-25K，銷(xiāo)售冠軍36-48K，另有年終獎(jiǎng)。
四、培訓(xùn)及晉升方向:
1. 入職本公司會(huì)提供7-15天的帶薪培訓(xùn)，后期也會(huì)定期組織一些新產(chǎn)品知識(shí)的培訓(xùn);
2. 銷(xiāo)售顧問(wèn)-銷(xiāo)售組長(zhǎng)-銷(xiāo)售主管-銷(xiāo)售經(jīng)理-銷(xiāo)售總監(jiān)
五、工作時(shí)間及其他待遇:
1.早9：00-18：00，周六日雙休，法定節(jié)假日正常休息；
2.薪資待遇可參考學(xué)歷以及工作年限情況；
3.完善員工福利保障,入職滿(mǎn)月即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金；
4.一經(jīng)錄用，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇;
5.專(zhuān)職1對(duì)1的帶教老師全程帶教、系統(tǒng)化的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；
6.創(chuàng)業(yè)型公司快速發(fā)展，帶來(lái)了大量晉升機(jī)會(huì)，公司提倡內(nèi)部提拔，90%的管理層都是內(nèi)部提拔而來(lái);
7.其他福利：節(jié)假日禮品發(fā)放+通訊補(bǔ)貼+帶薪年假+用餐補(bǔ)貼等多項(xiàng)福利。