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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對接、梳理、分析招聘需求，制定招聘計劃。
2、跟進(jìn)整個招聘過程，搜索簡歷，邀約面試，面試與跟進(jìn)，薪酬談判，跟進(jìn)入職。
3、拓展及維護(hù)招聘渠道，協(xié)助建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，3年以上招聘經(jīng)驗，有銷售崗位招聘經(jīng)驗，有教育背景優(yōu)先。
2、具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)與識人能力，能快速理解崗位需求；熟悉招聘全流程，掌握簡歷篩選、面試評估技巧。
3、責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力好，能適應(yīng)多崗位并行招聘節(jié)奏，目標(biāo)感強(qiáng)。