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一、崗位職責(zé)：
1、市場調(diào)研：深入分析目標(biāo)市場趨勢，客戶需求 , 識別產(chǎn)品規(guī)格, 功能, 賣點(diǎn), 價(jià)格, 市場售價(jià)等信息。
2、產(chǎn)品基本信息管理：建立產(chǎn)品基本信息系統(tǒng), 新品大貨樣板管理, 產(chǎn)品培訓(xùn)知識庫整理.
3、供應(yīng)商評審管理：開發(fā)與維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系，定期做供應(yīng)商評審, 對供應(yīng)商進(jìn)行定期評估并反饋. 與供應(yīng)商進(jìn)行價(jià)格談判與采購合同簽訂。
4、成本控制：優(yōu)化采購成本，提高供應(yīng)鏈效率，確保產(chǎn)品質(zhì)量與利潤空間。
5、庫存管理：熟練使用ERP系統(tǒng)監(jiān)控庫存水平，制定合理的采購計(jì)劃和發(fā)貨計(jì)劃, 避免積壓與斷貨, 控制庫存周轉(zhuǎn)率。
6、數(shù)據(jù)分析：運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具，評估采購效果，為策略調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持。
7、生產(chǎn)跟蹤：對供應(yīng)商生產(chǎn)做生產(chǎn)質(zhì)量檢測和評估, 制定生產(chǎn)計(jì)劃和出貨計(jì)劃. 按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收貨物.
8、能高效完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作內(nèi)容；
二、任職要求：
1、擁有?？萍耙陨蠈W(xué)歷，國際貿(mào)易、供應(yīng)鏈管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、熟悉跨境電商平臺（如Amazon、Tiktok等）運(yùn)作模式，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者更佳。
3、熟悉采購流程，熟悉ERP系統(tǒng)；
4、強(qiáng)大的談判能力和成本意識，能夠獨(dú)立完成采購和降本任務(wù)。
5、良好的英語或多語言溝通能力，適應(yīng)跨文化工作環(huán)境。
6、精通Excel及數(shù)據(jù)分析工具，具備一定的市場敏銳度。
7、有責(zé)任心，注重團(tuán)隊(duì)合作，能在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效
三、福利：
1、凡入職滿1年員工可享受每年5天的帶薪年假；
2、社會保障：入職購買五險(xiǎn)一金（工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)）；
3、假期福利：周末雙休、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、國家法定假日；
4、娛樂福利：不定期戶外拓展活動、聚餐K歌、各種節(jié)日禮品，晚會，年會等活動；
5、培訓(xùn)福利：根據(jù)員工所屬崗位、個(gè)人需求等，提供不同的培訓(xùn)機(jī)會；
6、發(fā)展福利：成熟的內(nèi)部競聘機(jī)制，支持員工做好本職工作的同時(shí)，可以進(jìn)行內(nèi)部調(diào)動、晉升。
7、年終分紅：公司會按照每年的營收情況發(fā)放豐厚的年終分紅
8、上班時(shí)間：周一至周五上午8:30-12:00，下午13:30-18:00