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崗位職責(zé)：
一、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與方案開(kāi)發(fā)
1、參與立項(xiàng)，結(jié)合跨境市場(chǎng)需求及用戶場(chǎng)景，輸出結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方案。?
2、主導(dǎo)詳細(xì)設(shè)計(jì)（零部件布局、殼體設(shè)計(jì)等），用 CAD/SolidWorks 輸出 3D 模型及 2D 工程圖。?
3、考慮跨境物流特點(diǎn)，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，降低物流破損率及運(yùn)費(fèi)。
二、原型驗(yàn)證與測(cè)試協(xié)作
1、跟進(jìn)手板 / 樣機(jī)制作，解決裝配問(wèn)題，評(píng)估工藝可行性。?
2、配合完成結(jié)構(gòu)性能測(cè)試，據(jù)結(jié)果優(yōu)化設(shè)計(jì)。?
3、驗(yàn)證與電子元件兼容性，確保不影響電氣性能。
三、模具與生產(chǎn)協(xié)同
1、對(duì)接模具供應(yīng)商，輸出設(shè)計(jì)需求，參與評(píng)審與試模，保障模具精度。?
2、制定生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助編寫(xiě)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)，推動(dòng)量產(chǎn)一致性。?
3、分析量產(chǎn)結(jié)構(gòu)問(wèn)題，輸出整改方案，提升良率。
四、文檔管理與跨部門(mén)協(xié)作
1、編寫(xiě)并存檔結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)文檔（3D 模型、BOM 表等）。?
2、向運(yùn)營(yíng)、供應(yīng)部輸出產(chǎn)品賣點(diǎn)，支持平臺(tái)描述編寫(xiě)。
五、成本控制與合規(guī)管理
1、優(yōu)化結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)降低成本，符合定價(jià)策略。?
2、確保材料符合跨境市場(chǎng)合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，跟蹤認(rèn)證文件。?
3、參與包裝設(shè)計(jì)，優(yōu)化包裝以降倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)輸成本。
六、配套性工作
1、參與部門(mén)例會(huì)，匯報(bào)工作進(jìn)展與問(wèn)題。?
2、配合評(píng)審設(shè)計(jì)方案，協(xié)同推進(jìn)項(xiàng)目。
任職說(shuō)明：
1、本科或以上學(xué)歷、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、材料成型及控制工程、工業(yè)設(shè)計(jì)（結(jié)構(gòu)方向）等相關(guān)專業(yè)。
2、2 年以上消費(fèi)電子產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；有電子秤、小型家電或運(yùn)動(dòng)健身類產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉跨境電商產(chǎn)品市場(chǎng)特點(diǎn)（如輕量化、低成本需求）者優(yōu)先，持有機(jī)械工程師資格證書(shū)者優(yōu)先。
3、熟練使用 CAD、SolidWorks 等設(shè)計(jì)軟件，英語(yǔ)讀寫(xiě)良好，能看懂英文材料標(biāo)準(zhǔn)及跨境平臺(tái)包裝規(guī)范。掌握結(jié)構(gòu)仿真分析工具（如 ANSYS）者優(yōu)先。
4、具備良好溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)合作能力，能推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展。
【福利】
1、入職滿1年員工可享受每年5天的帶薪年假；
2、社會(huì)保障：入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金；
3、假期福利：周末雙休、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、國(guó)家法定假日；
4、娛樂(lè)福利：不定期戶外拓展活動(dòng)、聚餐K歌、各種節(jié)日禮品，晚會(huì)，年會(huì)等活動(dòng)；
5、培訓(xùn)福利：根據(jù)員工所屬崗位、個(gè)人需求等，提供不同的培訓(xùn)機(jī)會(huì)；
6、發(fā)展福利：成熟的內(nèi)部競(jìng)聘機(jī)制，支持員工做好本職工作的同時(shí)，可以進(jìn)行內(nèi)部調(diào)動(dòng)、晉升。
7、年終分紅：公司會(huì)按照每年的營(yíng)收情況發(fā)放豐厚的年終分紅
8、上班時(shí)間：周一至周五上午8:30-12:00，下午13:30-18:00
【福利】
1、入職滿1年員工可享受每年5天的帶薪年假；
2、社會(huì)保障：入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金；
3、假期福利：周末雙休、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、國(guó)家法定假日；
4、娛樂(lè)福利：不定期戶外拓展活動(dòng)、聚餐K歌、各種節(jié)日禮品，晚會(huì)，年會(huì)等活動(dòng)；
5、培訓(xùn)福利：根據(jù)員工所屬崗位、個(gè)人需求等，提供不同的培訓(xùn)機(jī)會(huì)；
6、發(fā)展福利：成熟的內(nèi)部競(jìng)聘機(jī)制，支持員工做好本職工作的同時(shí)，可以進(jìn)行內(nèi)部調(diào)動(dòng)、晉升。
7、年終分紅：公司會(huì)按照每年的營(yíng)收情況發(fā)放豐厚的年終分紅
8、上班時(shí)間：周一至周五上午8:30-12:00，下午13:30-18:00