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崗位職責(zé)： 1、按時(shí)完成審核任務(wù)，及時(shí)提交相關(guān)材料，跟蹤并保證項(xiàng)目的有效進(jìn)行，了解客戶需求并反饋； 2、對(duì)管理手冊(cè)、程序、記錄和相關(guān)文檔進(jìn)行審查，確定其符合標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)的要求； 3、現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行實(shí)地審核，重點(diǎn)關(guān)注組織內(nèi)部的操作流程、質(zhì)量控制、安全保障等，通過與員工溝通和收集證據(jù)來評(píng)估管理體系的時(shí)效性與符合性； 4、根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況編寫正式的審核報(bào)告，總結(jié)評(píng)估體系中存在的問題和需要改進(jìn)的內(nèi)容，并提出改進(jìn)建議； 5、協(xié)助組織制定改進(jìn)計(jì)劃，跟蹤監(jiān)督改進(jìn)進(jìn)展情況，并進(jìn)行后續(xù)現(xiàn)場(chǎng)審核，以確保改進(jìn)計(jì)劃的實(shí)行和有效性； 6、持續(xù)學(xué)習(xí)和更新職業(yè)技能和知識(shí)，通過技能培訓(xùn)和認(rèn)證考試等提高自己的專業(yè)能力和水平。