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崗位核心職責(zé)
1.全面負(fù)責(zé)指定區(qū)域的銷售工作，根據(jù)公司整體銷售戰(zhàn)略和目標(biāo)，制定切實(shí)可行的區(qū)域銷售計(jì)劃，并組織實(shí)施，確保完成區(qū)域的銷售指標(biāo)、利潤(rùn)指標(biāo)等。
2.深入了解區(qū)域內(nèi)客戶的需求和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，積極開拓新客戶，維護(hù)與老客戶的良好合作關(guān)系，提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度，促進(jìn)業(yè)務(wù)的持續(xù)增長(zhǎng)。
3.帶領(lǐng)區(qū)域內(nèi)的銷售、服務(wù)等人員開展工作，合理分配任務(wù)，進(jìn)行有效的指導(dǎo)和監(jiān)督，提升團(tuán)隊(duì)整體的業(yè)務(wù)能力和工作效率。同時(shí)，關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員的成長(zhǎng)與發(fā)展，培養(yǎng)優(yōu)秀的人才。
4.對(duì)區(qū)域市場(chǎng)進(jìn)行深入調(diào)研和分析，包括市場(chǎng)需求、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況、產(chǎn)品銷售情況等，及時(shí)向公司反饋市場(chǎng)信息，為公司的產(chǎn)品研發(fā)、營(yíng)銷策略調(diào)整等提供有力依據(jù)。
銷售活動(dòng)組織：策劃并組織區(qū)域內(nèi)的各類銷售活動(dòng)，如產(chǎn)品推廣會(huì)、客戶答謝會(huì)等，提升品牌在區(qū)域內(nèi)的知名度和影響力，推動(dòng)銷售工作的開展。
5.加強(qiáng)與公司內(nèi)部各部門的溝通與協(xié)作，如產(chǎn)品部門、財(cái)務(wù)部門等，確保區(qū)域銷售工作的順利進(jìn)行。同時(shí)，協(xié)調(diào)處理區(qū)域內(nèi)客戶的投訴和問題，保障客戶的利益。
任職要求
1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.具有 3年以上相關(guān)行業(yè)的銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉區(qū)域銷售的運(yùn)作模式和市場(chǎng)特點(diǎn)。
3.具備出色的銷售技巧和談判能力，能夠獨(dú)立完成銷售任務(wù)；擁有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)；具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和分析判斷能力，能夠及時(shí)把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。
4.工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受較大的工作壓力；具有良好的溝通表達(dá)能力和人際交往能力，富有團(tuán)隊(duì)合作精神。
福利待遇
1.具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等。
2.完善的福利體系，繳納六險(xiǎn)一金，提供帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、油卡補(bǔ)助等。
3.豐富的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助員工不斷提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展。
4.良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍，公司注重員工的成長(zhǎng)與發(fā)展，為員工提供廣闊的發(fā)展空間。