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更新于 2025-08-28 01:42:14
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供應(yīng)商質(zhì)量工程師

1-1.6萬·15薪
  • 長沙望城區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

職位描述

ISO9001焊接質(zhì)量管理體系五大工具QC七大手法8D報告工程機(jī)械
1、供應(yīng)商零部件質(zhì)量問題，分析問題產(chǎn)生原因；敦促、跟進(jìn)、幫扶供應(yīng)商對策落地；確認(rèn)整改效果。協(xié)調(diào)調(diào)動供應(yīng)商資源，應(yīng)對市場和廠內(nèi)問題。
2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量績效管理及索賠執(zhí)行、質(zhì)保協(xié)議簽訂等。
3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商開發(fā)、準(zhǔn)入審核、零部件驗證審核、供應(yīng)商過程飛檢、供應(yīng)商5M1E變更審核等。
4、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)需求，收集統(tǒng)計專項問題數(shù)據(jù)，制定對應(yīng)方案并輸出對應(yīng)報告。
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，機(jī)械類、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上供應(yīng)商質(zhì)量工程師經(jīng)驗，有工程機(jī)械行業(yè)，裝載機(jī)行業(yè)優(yōu)先；
3、熟悉質(zhì)量管理體系，如ISO9000、IATF16949、VDA等。
4、熟練運用質(zhì)量管理方法或工具，如APQP、PPAP；QC七大手法。
5、對所負(fù)責(zé)部品的工藝流程、方法，如機(jī)加、焊接、涂裝相關(guān)工藝有一定了解。
6、供應(yīng)商管理，能與供應(yīng)商高層溝通、談判，并推動供應(yīng)商改善、投資投入。
7、供應(yīng)商問題管理，能識別重點問題、偶發(fā)問題、并推動關(guān)閉。
8、供應(yīng)商問題改善，能推動供應(yīng)商問題改善、達(dá)成供應(yīng)商質(zhì)量指標(biāo)。
9、富于團(tuán)隊合作精神，善于溝通，表達(dá)能力強(qiáng)。能接受長期出差。

獎金績效

年終獎金3-5個月+項目激勵

工作地點

長沙望城區(qū)中聯(lián)智慧產(chǎn)業(yè)城起重機(jī)械園起重機(jī)園區(qū)

入職公司信息

  • 入職公司: 中聯(lián)重科股份有限公司
  • 公司地址: 長沙岳麓區(qū)麓谷大道677號中聯(lián)重科麓谷工業(yè)園
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

周先生/人事經(jīng)理

昨日活躍
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公司Logo北海智強(qiáng)人力資源管理有限公司
本公司成立于2023年5月，主要領(lǐng)域為：人力資源服務(wù)，形象策劃等，公司規(guī)模20人以下，有完善的管理制度。主要在人力資源領(lǐng)域發(fā)掘合適的人才，培養(yǎng)人才核心價值，福利待遇中上。期望發(fā)掘各個領(lǐng)域高端并且合適的人才，提現(xiàn)出其社會價值，更好的面向社會。希望合作平臺越做越大，本公司也越來越牢固。
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